Directeur administratif et financier

ABIL Ressources; Boissy-Saint-Léger; Sur place; EUR 75 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en management de transition recherche un DAF pour une mission de 4 mois à Boissy Saint Léger. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 et au moins 10 ans d'expérience dans le domaine financier en PME. Vous serez en charge de la direction financière et administrative d'un groupe de sociétés, de la gestion des budgets et des relations avec les parties prenantes. Contrat CDI avec une rémunération attractive de 75-80 K€ bruts annuels.

Qualifications

• Expérience de 10 ans en direction financière dans une PME industrielle.
• Compétence avérée en comptabilité et gestion financière.
• Capacité à piloter des projets de changement organisationnel.

Responsabilités

• Assurer la direction financière et administrative des sociétés du groupe.
• Manager l'équipe et le cabinet d'expertise comptable.
• Élaborer et suivre les budgets des diverses entités.

Connaissances

Management d'équipe

Maîtrise d'Excel

Capacité d'analyse financière

Communication avec les parties prenantes

Formation

Diplôme Bac +5

Outils

Sage

Logiciels de gestion RH

Description du poste

AbilRessources recherche un DAF en cdi basé à Boissy Saint LEGER(94) en management de transition pour 4 mois d’intérim

Contrat et Rémunération

Cadaur forfait jours

75-80 K€ bruts annuels

Pas de déplacements à prévoir

Mission générale

Assurer la direction financière, comptable et administrative de l’ensemble des sociétés du groupe5 filiales et un holding et des sci

Manager l’équipe et le cabinet d’expertise comptable et CAC en charge des activités administratives et financières

Proposer à la Direction Générale une stratégie financière par Société et garantir sa déclinaison dans les services concernés. Chacune des actions engagées par le DAF doit être validée par la Direction Générale.

• Elaborer les budgets, assurer leur suivi. Proposer des plans d’action en cas de dérive.
• Mseen place d’indicateurs de tableaux de bords dekpi
• Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-vis des normes comptables ;
• Produire les états financiers des Sociétés, dont notamment les comptes de résultat, bilans ;
• Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bords en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et lereporting;
• Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, le recouvrement, et préconiser des actions correctives et amélioratives à la Direction générale ;
• Assurer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques), les assureurs-crédits, les avocats, notaires ;
• Suivre et optimiser la fiscalité des entreprises.
• Assurer uncostkillingpermanent sur l’ensemble des contrats liés aux énergies, téléphonie, assurances, véhicules, équipements divers

Missions d’ordre administratif (non exhaustives)

• Élaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administratives de l’ensemble des entreprises du groupe ;
• Gérer les contrats et intervenir en cas de litiges ;
• Manager les ressources humaines (contrats, rupture de contrats, absences, accidents de travail, médecine du travail, formation…):
• Suivre l’activité RH et assurer le rôle d’interface avec les avocats spécialisés et le cabinet comptable
• Réaliser lecontrôledes bulletins de salaires, ainsi que tout document de gestion du personnel
• Mettre en place des outils de suivi et dereportingRH (gestion des absences, indicateurs d’absentéisme…)
• Administrer les contrats d’apprentissage avec les OPCO, s’assurer de la récupération des aides de l’état

Assurer l’intégration de nouveaux logiciels ou procédures (dématérialisation des factures, GED, coffre-fort numérique, …)

Mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires, et mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité du groupe.

Profil

Vous êtes diplômé d’un bac +5; vous avez une expérience de 10 ans acquise au sein d’une PME industriel, vous maitrisezExceletsage ouebpcomptabilité paie

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