DIRECTEUR ADJOINT GRANDS PROJETS ET GESTION DU PATRIMOINE (H/F)

MAIRIE; Ifs; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Normandie recherche un directeur adjoint chargé des grands projets et de la gestion du patrimoine. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience sur un poste similaire. Ce rôle implique de superviser différents projets en lien avec la transition énergétique et la gestion de l'espace public, tout en assurant un suivi technique et budgétaire. Des compétences en réglementation et en management d'équipes sont nécessaires. Une rémunération statutaire et des avantages variés sont proposés.

Prestations

Primes annuelles

Avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner)

Participation mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Connaissance des enjeux des politiques publiques et de gestion de l'énergie.
• Maîtrise des logiciels métiers.
• Esprit d'initiative et autonomie.

Responsabilités

• Assurer le pilotage des opérations du Programme Pluriannuel d'Investissements.
• Développer une démarche en matière de transition énergétique.
• Organiser et gérer les interventions au sein de la Ville.

Connaissances

Connaissance des techniques liées à l'environnement

Capacité d'encadrement

Maîtrise des outils bureautiques

Esprit d'initiative

Aptitude au travail en équipe

Formation

Expérience sur le même type de poste

Description du poste

Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'Ifs.

Description des missions

Au sein de la direction patrimoine, urbanisme, juridique et commande publique, le directeur adjoint chargé des grands projets et de la gestion du patrimoine encadre deux responsables de service et gère ses propres dossiers. Le mode opératoire est transversal, en lien avec l'ensemble des directions, la direction générale et les élus. Vous élaborez et mettez en œuvre le Schéma Directeur Immobilier (SDI) et assurez le pilotage des opérations du Programme Pluriannuel dInvestissements (PPI). Vous développez une démarche en matière de transition énergétique et déployez des actions associées.

• Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, sécurité, ERP, énergie ...)
• Proposer et mettre en œuvre la politique de maîtrise de l énergie afin de réduire les dépenses énergétiques et d atteindre les objectifs des décrets tertiaire et Bacs, en lien avec le service transition énergétique de Caen la mer
• Concevoir un plan pluriannuel patrimonial intégrant les enjeux du développement durable et de réduction des dépenses énergétiques
• Piloter, suivre et contrôler les entreprises intervenant dans le cadre des travaux de la collectivité
• Participer à l élaboration du PPI, piloter la définition, planifier les étapes des projets et superviser leur mise en œuvre
• Assurer le suivi technique et budgétaire des chantiers et contrôler les opérations de réception
• Répondre aux obligations de la Ville en matière d accessibilité
• Organiser, planifier et gérer en collaboration avec le responsable Espaces Publics les interventions au sein de la Ville et l astreinte communautaire
• Superviser les responsables des services techniques et du complexe sportif et le responsable de l entretien
• Participer au déploiement du programme de prévention et garantir le respect des règles dhygiène et de sécurité
• Élaborer et assurer le suivi du budget de la direction adjointe

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques et de la réglementation liées à l environnement du poste
• Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques
• Sensibilité aux évolutions et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques et de la gestion de l énergie
• Connaissance des acteurs de la construction, de l aménagement, de l urbanisme et du foncier
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
• Connaissance de la réglementation santé, sécurité et conditions de travail
• Capacité d encadrement
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Esprit d initiative et autonomie pour faciliter et optimiser le fonctionnement
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité, relation avec la direction générale et les élus
• Ouverture aux évolutions et formations

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - sur le même type de poste. Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des processus
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d exploitation d une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l adéquation et l allocation des ressources
• Préconiser des travaux

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Administration publique générale

Située en Normandie, dans le département du Calvados, la ville d Ifs, avec ses 12 000 habitants, est la troisième commune de la communauté urbaine de Caen la mer. Attractive et idéalement placée aux portes de la ville centre, Caen, Ifs est facilement accessible en voiture et bien desservie par les transports en commun dont le tramway. Sa forêt de 32 hectares, très appréciée des familles et des sportifs, est l un des poumons verts du territoire.

Informations complémentaires

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance) + forfait transport et mobilité durable

Type de contrat : CDD - 12 mois • 35 h/semaine • Travail en journée