Directeur adjoint/ Directrice adjointe (H/F)

France Travail; Montivilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique à Montivilliers recherche un(e) directeur/trice adjoint.e pour un CDI de 35h. Vous serez responsable de la continuité de la direction, du développement des projets sociaux et du management d'équipe. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience dans le secteur social et une formation en éducation populaire. Rémunération selon qualification et expérience, avec avantages tels que mutuelle et chèques vacances.

Prestations

Mutuelle

Chèques vacances

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience dans le secteur social, idéalement en centre social.
• Maîtrise des méthodologies de projet et des réglementations du secteur social.

Responsabilités

• Assurer la continuité de la fonction de direction.
• Participer à la coordination et au développement des projets.
• Accompagner les équipes au quotidien.
• Organiser et animer les réunions sectorielles.
• Rechercher des financements et gérer les besoins matériels.

Connaissances

Management d'équipe

Animation participative

Gestion de données

Connaissance des politiques sociales

Capacité relationnelle

Organisation

Esprit d'initiative

Discrétion professionnelle

Formation

Diplôme d'Etat supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DESJEPS)

Description du poste

Vous avez envie de rejoindre un projet associatif dynamique et reconnu sur son territoire, une équipe porteuse de valeurs et investie, l'Association Montivillonne d'Initiatives Sociales et Culturelles -AMISC- recherche son/sa directeur/trice adjoint.e 35h- CDI

Convention collective

Convention collective Alisfa Poste à pourvoir dès que possible. Le (la) Directeur(trice) Adjoint(e) du Centre social assure la continuité de la fonction de direction, participe à la coordination et au développement des projets de la structure et intervient dans le pilotage des équipes. Il (elle) travaille en parfaite collaboration avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs.

Missions principales

• Participation au projet social
• Contribuer à la définition, pilotage et évaluation du projet social.
• Impulser une dynamique participative avec les acteurs internes et externes.
• Suivre les indicateurs de réalisation des orientations du projet social.
• Management opérationnel
  Accompagner les équipes au quotidien (secteurs jeunesse, adultes, séniors, familles).
• Animer la dynamique collaborative entre les professionnels.
• Organiser les réunions sectorielles et soutenir les équipes.
• Conduite et développement de projets
  Participer à la rédaction, suivi et évaluation des projets du centre social.
• Rechercher des financements et gérer les besoins matériels.
• Garantir la conformité et sécurité des équipements et du public.
• Représentation de l'association
  Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer aux actions de communication et à la programmation d'événements.
• Défendre les intérêts de l'association.
• Participation aux instances de gouvernance
  Participer aux bureau, conseil d'administration et comité de direction.
• Contribuer à la préparation des instances politiques.
• Activités clés
  Coordination des projets d'animation et des actions socioculturelles. - Élaboration d'outils de suivi et de tableaux de bord.
• Participation aux groupes de travail et commissions de projets.
• Développement des actions collectives et du pouvoir d'agir des habitants.
• Participation à l'élaboration du projet de l'association notamment au niveau de l'animation de la vie locale (animation globale, développement du lien social et de la communication).
• Intérim de la directrice en son absence (en appui de la présidence).

Compétences et qualités requises

• Savoir-faire
  • Maîtrise des enjeux des politiques sociales et des méthodologies de projet.
  • Compétences en management d'équipe et en animation participative.
  • Connaissance des réglementations et dispositifs du secteur social.
  • Aisance en bureautique et gestion de données.
• Savoir-être
  • Capacité relationnelle (salariés, bénévoles, partenaires, publics).
  • Rigueur, organisation et gestion des priorités.
  • Esprit d'initiative, polyvalence et réactivité.
  • Sens de l'écoute et aptitude au travail en réseau.
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Profil recherché

• Formation : Le Diplôme d'Etat supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DESJEPS) est un diplôme d'État de niveau 6 délivré par le directeur régional de la jeunesse et des sports.
• Expérience : 5 ans minimum dans le secteur social, idéalement en centre social.
• Atouts : Expérience en coordination des secteurs enfance/jeunesse/familles/animation de la vie sociale.

Conditions de travail

• Travail en soirée et week-end occasionnels.
• Titulaire permis B obligatoire et conduite de véhicule possible selon les besoins de service.

Rémunération

• Indice selon qualification et expérience + mutuelle + chèques vacances

Date limite de candidature

Candidatures ouvertes jusqu'au 01/12/2025