Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs

CC DU VAL D AMBOISE; Amboise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un(e) Directeur adjoint(e) d'accueil de loisirs pour seconder la direction. Vous aurez la responsabilité d'élaborer le projet pédagogique pour la structure et d'accompagner les équipes. Vous devez posséder des compétences en animation et en gestion, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité. Le poste est un CDD de 2 mois, avec un salaire de 80 euros brut par jour. Les candidats doivent avoir au moins un mois d'expérience.

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et écouter les autres.
• Savoir identifier les besoins de l'enfant.

Responsabilités

• Seconder la direction dans la gestion de la structure.
• Élaborer le projet pédagogique de l'activité.
• Accueillir les familles et gérer la communication.

Connaissances

Animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles

Observer le comportement de l'enfant

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201NNWT
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs (H/F)

MISSIONS DU POSTE :Missions principalesSeconder la direction dans sa mission d'encadrement et de gestion de la structure.ACTIVITES PRINCIPALES DETAILLEES :Seconder la direction dans sa mission d'encadrement et de gestion de la structure :Elaborer le projet pédagogique concernant la structureMaitriser les différentes phases dans la construction d'un projet pédagogique ;Accompagner les équipes dans la réflexion et la mise en forme de projets ;Synthétiser les objectifs pour la mise en écriture ;Garantir la cohérence des projets d'animation et des objectifs pédagogiques.Participer aux réunions de l'équipe éducativeSavoir mener les réunions (support conduite de réunion) ;Animer des temps de réunion (favoriser, créer le dialogue entre tous) ;Mettre en place des outils pédagogiques et éducatifs pour accompagner l'animateur.Mettre en exergue les problématiques pour pouvoir y répondre collégialement et trouver desSolutions.ManagementMettre en place une communication fluide entre les différents acteurs ;Faire preuve de leadership, inspirer, montrer la direction à ses équipes ;Être force de proposition dans la résolution de problèmesSavoir évoluer en situation de stress et d'urgence ;Coordonner et accompagner les équipes.* RecrutementMettre en place des outils pour l'encadrement et le suivi des stagiaires ;Gérer la restaurationVérifier les régimes alimentaires ;Passer les commandes ;Suivre les commandes ;Vérifier les commandes ;Transmettre les informations aux agents de service et aux animateurs ;Etre l'interface avec le prestataire « Api ».Diriger la structure pendant un mois l'été et/ou les vacances scolaires et/ou les séjours de vacancesÊtre le référent d'un ou plusieurs tranches d'âge ;Contrôler les équipements et le matériel ;Mise en œuvre de la réglementationAppliquer les règles d'hygiène et de sécurité et être garant de leur bonne application ;Appliquer la réglementation de la SDJES ;Appliquer la réglementation CAF et être garant de leur bonne application.Accueillir les famillesCOMPETENCES :Savoirs :Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, organisation de travail.Connaissances des premiers gestes et secours.Connaissance de l'enfant, des techniques d'animation et de la réglementation de la SDJES.Connaître les articulations à l'élaboration d'un projet d'animation et d'un projet pédagogique. Connaissance et application des protocoles sanitaires.Connaissance du domaine de l'animation, du social, de l'enfant, du fonctionnement d'une collectivité, du fonctionnement, du fonctionnement interne de l'organisateur, de la gestion financière et humaine, connaître les articulations à l'élaboration d'un projet d'animation et d'un projet pédagogique.Savoir-faire :Identifier les besoins de l'enfant, communiquer, identifier les risques, prévenir en situation d'urgence, appliquer les procédures.Mettre en application les différents règlements intérieurs, savoir anticiper.Savoir-faire relationnel/savoir être :S'adapter à la vie collective, être conscient de ses capacités, prendre conscience que chaque individu contribue à la réputation de la collectivité dans son comportementLa tenue vestimentaire, être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants, savoir travailler en équipe et écouter l'autre, respecter le travail de l'autreS'interdire tout châtiment corporel, les sanctions humiliantes et celles basées sur la peur.Être à l'écoute des différents interlocuteurs.Être respectueux de la loi et des règles de vie collective.Être force de proposition et s'adapter quand une activité ne fonctionne pas.Être respectueux des horaires, des autres personnes.Ne pas mettre en danger physique et moral les enfants.

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 48H/semaineTravail en journée
Salaire

• 80 euros bruts par jour

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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