Directeur adjoint d'accueil collectif de mineurs (ACM)

ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION; Obernai; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative située à Obernai recrute un Directeur adjoint d'accueil collectif de mineurs (H/F) pour un poste en CDI de 35 heures par semaine. Le candidat sera chargé de coordonner diverses activités, animer la vie quotidienne des enfants et veiller à leur sécurité. Les compétences requises incluent la connaissance du développement de l'enfant et une bonne maîtrise des techniques d'animation. Rémunération de 1708€ brut mensuel et divers avantages tels que la prise en charge de la mutuelle et des frais de transport.

Prestations

Prise en charge totale des frais de repas

Prise en charge à 50% des frais de transport

Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50%

Accès à la formation professionnelle

Qualifications

• Formation indispensable en BPJEPS LTP ou BAFD.
• Expérience appréciée mais débutant accepté.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Concevoir le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
• Accompagner les animateurs dans les projets d'activité.
• Animer la vie quotidienne des enfants.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants.

Connaissances

Connaissance du développement et du rythme de l'enfant

Maîtrise des techniques d'animation

Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe

Capacités rédactionnelles

Rigueur, organisation et initiative

Sens du service

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS LTP / BAFD

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - MEEF 2 ou D.E. Educateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 202KWGF
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Nous recherchons un Directeur périscolaire adjoint H/F pour rejoindre l'équipe de l'accueil de loisirs & périscolaire d'OBERNAI Europe, en CDII, 35h hebdo. Poste à pourvoir dès que possible.

Répartition du temps de travail :

• Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 24h/semaine à répartir sur le temps d'accueil des enfants et temps de réunion/préparation d'activités.
• Mercredi : 9h jour.
• Vacances scolaires : 2 semaines x 42h30 à répartir sur l'année (lundi au vendredi : 8h30/jour).
• Pré-rentrée : 1 semaine x 35h.
• Forfait heures à répartir/an : 72h. Soit un volume heures annuel : 1380h.

Rémunération : 1708€ brut mensuel sur 12 mois.

Vous aimez partager vos découvertes, bonnes pratiques avec l'équipe pour la faire évoluer. Vous êtes force de proposition. Vous savez écouter les autres et partager votre opinion avec bienveillance.

En collaboration et sous la responsabilité du responsable de la structure, vous coordonnez et suivez les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation.

Responsabilités

• Participer à la conception du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEFA.
• Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité.
• Animer la vie quotidienne des enfants.
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis.
• Participer à la vie de la structure.

Compétences attendues

• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
• Connaissance du développement et du rythme de l'enfant.
• Bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets.
• Project pédagogique de la structure sans secret pour vous.
• Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe.
• Bonnes capacités rédactionnelles et aisance face à l'outil informatique.
• Rigueur, organisation et initiative.

Opportunités

• Accompagnement dans la prise de poste.
• Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi.
• Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun.
• Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50%.
• Prévoyance.
• Possibilité de valorisation de l'expérience en rajoutant à la rémunération de base, des points de reconstitution de carrière.
• Avantages CSE, billetterie, chèques cadeau et chèques vacances.
• Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent- BPJEPS LTP / BAFD. Cette formation est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- MEEF 2 ou D.E. Educateur spécialisé. Cette formation est indispensable.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Avantages

• Horaire de 13.51 Euros sur 12 mois
• Restauration
• CSE
• Complémentaire santé
• Primes

Informations supprimées

Les sections relatives à "À l'embauche, possibilité de valorisation ...", "D'autres offres..." et informations d'affichage texte de suivi étaient supprimées pour conformité.