Directeur adjoint de magasin H/F

JD Sports France; Louvroil; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de sport recherche un responsable de magasin pour piloter toutes les opérations du point de vente. Le candidat idéal aura de solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en vente. Aucune qualification académique spécifique n'est requise, mais une expérience pratique et le désir de réussir sont essentiels. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement motivant et en pleine croissance.

Qualifications

• Personne de confiance et disponible.
• Expérience en vente et management.
• Compétences en gestion d'équipe et animation.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du magasin.
• Développer le chiffre d'affaires.
• Animer et former l'équipe.
• Gérer les ressources humaines et la masse salariale.
• Assurer la propreté et le merchandising.

Connaissances

Leadership

Gestion des équipes

Analyse des KPI

Gestion de la clientèle

Merchandising

Description du poste

JD SPORTS – QUI SOMMES-NOUS

JD Sports c'est le Roi Anglais inégalé de la Basket! Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. Aujourd'hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année. Notre conquête se fonde sur 5 valeurs :

• DÉTERMINATION: Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
• PASSION: La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu'une équipe passionnée est la clé pour atteindre l'excellence.
• FUN: Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d'énergie, un espace où chacun peut s'épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ: La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l'égalité des chances.
• AMBITION: Portés par l'ambition et une volonté d'expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

TES MISSIONS

Véritable bras droit du Directeur de magasin, tu joues un rôle clé dans le pilotage de l'ensemble du magasin.

TES OBJECTIFS

• Rendre ton magasin toujours plus performant: développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » (IV, PM, TT ...), reporting de l'activité, etc.
• Avoir un œil partout sur la concurrence: marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc.
• Animer ta dream team: ouvertures/fermetures du magasin, lancement de la journée, répartition du travail, réunions d'équipe, vente, traitement des litiges clients, etc.
• Développer ton équipe de managers et vendeurs: identification des potentiels, développement des compétences, délégation de tâches, suivi et réalisation de feedback, etc.
• Faire ressortir le RH qui vit en toi: gestion de la masse salariale, recrutement, intégration, formation, entretiens annuels d'évaluation, plannings, respect des règles et affichages légaux, etc.
• Assurer que ton magasin soit propre comme un sou neuf: merchandising, rangement, nettoyage ... Rien ne sera épargné !
• Assurer que ton magasin fonctionne comme sur des roulettes: gestion des stocks, maîtrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc.

Et tout cela, dans la bonne humeur !

TON PROFIL

Tu es une personne de confiance, disponible, sur laquelle on peut toujours compter. Leader né, tu pilotes ton activité d'une main de maître, tout en étant proche de tes équipes et les fédérer autour d'objectifs communs. Et par-dessus tout, la vente, le management et le coaching de ta team n'ont plus de secret pour toi. Tu en deviendrais presque une référence !

Et non non, on n'a pas oublié... pas de niveau de diplôme requis : que tu sois diplômé ou que tu proviennes de l'école de la vie, c'est ta personne qui fera la différence !

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE?

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.