Directeur Adjoint de la Stratégie Patrimoniale H / F

PARCOURS PUBLIC RH; Fleury-les-Aubrais; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Directeur adjoint de la Stratégie Patrimoniale pour piloter les opérations de maîtrise d'oeuvre et assurer la conformité réglementaire de ses projets. Le candidat idéal, diplômé en ingénierie ou en architecture, possède une solide expérience en construction et un goût pour le management. Ce poste offre une rémunération selon profil, un contrat de 3 ans renouvelable, ainsi que des conditions favorables incluant du télétravail et des jours de RTT.

Prestations

Régime indemnitaire attractif

Prime annuelle

Télétravail possible

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite d'opérations de construction et de rénovation.
• Compétences en management et conduite de projet.
• Capacité à collaborer avec les élus et à comprendre l'environnement territorial.

Responsabilités

• Piloter les opérations de maîtrise d'oeuvre sur le patrimoine bâti.
• Assurer la conception technique des projets.
• Encadrer le service de maîtrise d'oeuvre interne.
• Contribuer à la stratégie patrimoniale.
• Élaborer et suivre les marchés publics.
• Veiller sur les normes techniques et réglementaires.

Connaissances

Normes du bâtiment

Réglementation ERP

Code de la Construction et de l'Habitation

Code de la commande publique

Autocad

Modélisation 3D

Formation

Diplôme d'ingénieur ou architecte

Description du poste

Poste

La Ville structure sa Direction de la Stratégie Patrimoniale autour d'une logique d'expertise, d'usage et de transversalité. Cette direction est rattachée à la DGS qui fait également fonction de DGA Aménagement-Urbanisme-Stratégie Patrimoniale.

C'est dans ce cadre qu'est créé un poste de Directeur adjoint de la Stratégie Patrimoniale, afin de renforcer le pilotage technique, la maîtrise d'oeuvre interne, la conformité réglementaire et la valorisation de son patrimoine bâti.

Rattaché au Directeur de la Stratégie Patrimoniale, vous rejoignez une direction d'environ 30 agents organisée en plusieurs pôles : maîtrise d'oeuvre, énergie et maintenance, gestion bâtimentaire, logistique et garage communal. Vous assurez également l'intérim du Directeur.

Vos missions principales

• Piloter les opérations de maîtrise d'oeuvre sur le patrimoine bâti communal (rénovation, restructuration, extension, mise aux normes).
• Assurer la conception technique et réglementaire des projets : diagnostics, études de faisabilité, dossiers de consultation, suivi de chantier, réception.
• Encadrer le service de maîtrise d'oeuvre interne (5 ETP) et garantir la qualité, la sécurité et la conformité des interventions.
• Contribuer à la stratégie patrimoniale : diagnostics techniques, plan pluriannuel d'investissement et de maintenance, propositions budgétaires.
• Élaborer et suivre les marchés publics de travaux, en lien avec la commande publique.
• Assurer une veille technique et réglementaire (CCH, ERP, RE2020, accessibilité, sécurité incendie).
• Assurer l'intérim du Directeur en cas d'absence.

Projets structurants en cours

• Elaboration d'un schéma directeur patrimonial
• Construction d'un Ehpad
• Projet de construction d'une salle festive et d'un nouveau gymnase

De formation ingénieur ou architecte, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite d'opérations de construction et de rénovation au sein d'une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez

• Les normes du bâtiment, la réglementation ERP, le Code de la Construction et de l'Habitation,
• Le Code de la commande publique et les procédures de marchés,
• Les outils bureautiques et logiciels techniques (Autocad, modélisation 3D).

Vous avez en outre une appétence particulière pour le management et maitrisez les principes de la conduite de projet.

Vous mettez vos compétences au service d'une relation apaisée et constructive avec les directions et leur besoin bâtimentaire. Enfin, vous comprenez l'environnement territorial et avez un goût pour la collaboration avec les élus.

Vos atouts

sens de l'organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et goût du travail transversal.

Conditions d'exercice

• Catégorie A Ingénieur territorial ou contractuel (contrat 3 ans renouvelable)
• Rémunération selon profil + régime indemnitaire attractif + prime annuelle + CIA
• 39h hebdomadaires (23 RTT + 25 congés)
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
• Adhésion au CNAS

Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 269-SP-JG-25