Directeur Adjoint CHRS Urgence (H/F)

LA PASSERELLE; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans la lutte contre les exclusions à Thonon-les-Bains recherche un Directeur Adjoint CHRS Urgence. Vous piloterez le programme d'hébergement collectif, garantirez le bon fonctionnement des services, et encadrerez une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal possède un CAFERUIS, une expérience pertinente et des compétences en management. Ce poste à temps plein en CDI offre des responsabilités importantes et une rémunération selon l'ancienneté.

Prestations

Rémunération selon CCN 66

Astreintes

RTT

Qualifications

• Expérience en direction adjointe ou coordination de service dans le secteur social.
• Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires 24h/24.
• Sens des responsabilités et qualités organisationnelles.

Responsabilités

• Pilotage du CHRS et mise en œuvre du projet de service.
• Encadrement d'équipes éducatives.
• Gestion administrative et logistique du CHRS.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du cadre réglementaire CHRS/SIAO

Réactivité

Autonomie

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200TRRW

Directeur Adjoint CHRS Urgence (H/F)

L'Association La Passerelle, basée à Thonon-les-Bains, engagée dans la lutte contre les exclusions, recherche son/sa Directeur-trice pour le CHRS Urgence, accueillant majoritairement un public en hébergement collectif 24h/24.

Responsabilités principales

• Pilotage du CHRS et mise en œuvre / évolution du projet de service, en cohérence avec le projet associatif.
• Déploiement et suivi des RBPP dans toutes les pratiques d'accompagnement.
• Garantie du bon fonctionnement quotidien du service et du respect du cadre réglementaire CHRS.
• Management et coordination des équipes.
• Encadrement de l'équipe éducative de jour et de l'équipe de nuit.
• Organisation et suivi des plannings, coordination opérationnelle, appui technique aux professionnels.
• Animation des réunions et impulsion d'une dynamique d'équipe collaborative et sécurisante.
• Qualité de l'accompagnement des personnes : supervision et validation des projets personnalisés, veille au respect des droits des personnes et à la qualité du cadre d'accueil collectif.
• Accompagnement des pratiques professionnelles et harmonisation des méthodes éducatives.
• Vie associative et partenariats : participation aux instances internes et aux projets transversaux de l'association, représentation du service auprès des partenaires institutionnels et du SIAO. Rédaction des bilans, rapports d'activité et tableaux de bord.
• Gestion administrative et logistique : suivi du budget et des moyens matériels du CHRS, en lien avec la Direction Générale, supervision des procédures de sécurité, hygiène, gestion des risques.

Profil recherché

• Diplôme : CAFERUIS exigé (ou équivalent).
• Expérience en coordination de service ou direction adjointe dans le secteur social, idéalement en urgence ou hébergement collectif.
• Maîtrise du cadre réglementaire CHRS/SIAO et des RBPP de la HAS.
• Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires 24h/24 (jour et nuit).
• Sens des responsabilités, qualités humaines et organisationnelles, réactivité, autonomie.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Statut cadre.
• Rémunération selon CCN 66 + ancienneté.
• Astreintes, RTT.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Profil souhaité, Expérience, Compétences, Savoir-être professionnels

• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Faciliter la communication interne et externe.
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.