Directeur adjoint

Groupe SOS Solidarités; Créhange; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation du secteur médico-social recherche un Directeur Adjoint pour le Foyer d'Accueil Médicalisé à Créhange, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation d'autisme. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau 7 et avoir une solide expérience en management d'équipes. Ce poste exige de manager des équipes pluridisciplinaires, piloter le projet d’établissement, gérer la qualité et assurer les fonctions administratives. CDI avec statut cadre, déplacements occasionnels et astreintes par roulement sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes dans le secteur médico-social.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS, connaissance des problématiques liées à l’autisme.
• Dynamique et rigoureux(se), avec des compétences en matière d'organisation du travail.

Responsabilités

• Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires.
• Piloter le projet d’établissement et suivre les actions menées.
• Développer la démarche qualité et assurer la gestion administrative.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Sens du relationnel

Capacité de décision

Disponibilité

Engagement

Formation

Diplôme de niveau 7 (DEIS, CAFDES ou équivalent)

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Nous recherchons pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) La Maisonnée à Créhange (57) de 39 places pour personnes en situation d'Autisme un Directeur Adjoint (H/F) :

Missions

• Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires (éducatives, soignantes, administratives, logistiques).
• Piloter le projet d’établissement : déclinaison stratégique, suivi et évaluation des actions menées.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire en lien avec la direction et les services supports.
• Développer la démarche qualité : pilotage du PAQ, évaluation continue, suivi des indicateurs et audits.
• Renforcer les liens avec les familles et les partenaires institutionnels et territoriaux.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 7 (DEIS, CAFDES ou équivalent).
• Expérience confirmée en management d’équipes dans le secteur médico-social.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS, connaissance des problématiques liées à l’autisme.
• Qualités attendues : leadership, rigueur, sens du relationnel, capacité de décision, disponibilité et engagement.

Conditions

• CDI – Statut cadre (CCN 51).
• Astreintes par roulement.
• Déplacements ponctuels (partenariats, instances externes).
• Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité.
• Des compétences confirmées dans le pilotage d'un projet d'établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues. Dynamique et rigoureux(se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe multi-professionnelle.
• Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement.
• Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative.
• Permis B indispensable.