Digital Art Director | Shared Experience F/H

Schneider Electric - Global; Grenoble; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de l'énergie recherche un(e) Art Director pour garantir la cohérence de l'identité visuelle à travers des expériences numériques. Vous serez responsable de définir et d'élever la direction artistique tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de design pour assurer une application constante à grande échelle. Ce poste requiert une solide expérience en direction artistique numérique et UI, ainsi que d'excellentes compétences en communication, tout en favorisant des valeurs d'inclusion et de durabilité.

Qualifications

• Expérience forte en direction artistique numérique et conception orientée marque.
• Capacité à naviguer dans de grandes organisations et influencer sans autorité directe.
• Compétences exceptionnelles en communication visuelle, écrite et verbale.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer la direction artistique numérique.
• Agir en tant qu'interface clé entre les équipes de marques et de design.
• Diriger la création de concepts percutants et designs de référence.

Connaissances

Direction artistique

UI design

Communication visuelle

Leadership créatif

Collaboration

Pragmatisme

Fluent in English

Description du poste

Who will be your team ?

The Shared Experience team defines, curates, and evolves the common experience blocks and identity layers that ensure coherence, clarity, and recognizability across all Schneider Electric digital experiences (software, applications, and beyond).

What will be you r role ?

As Art Director, you are the guardian of identity coherence across digital experiences.

You define, elevate, and arbitrate the visual expression of Schneider Electric’s digital products, ensuring that brand, UI, and experience design speak one clear, recognizable language across platforms and touchpoints.

You operate at both conceptual and execution levels, shaping the long-term visual direction while enabling teams to apply it consistently at scale.

You will be responsible for :

• Visual Direction & Identity
  • Define and evolve the digital art direction across software, applications, and emerging experiences.
  • Translate brand principles into clear, actionable digital expression (UI, motion, imagery, layouts).
  • Ensure consistency and coherence across platforms while allowing contextual flexibility.
• Governance & Alignment
  • Act as a key interface between Brand, Shared Experience, and Design System teams.
  • Validate strategic designs and critical initiatives for visual alignment and quality.
  • Provide clear guidance and arbitration when visual decisions impact identity consistency.
• Creative Leadership
  • Lead the creation of high-impact concepts, reference designs, and vision explorations.
  • Set the bar for craft, clarity, and storytelling in digital experiences.
  • Influence complex programs where brand, UI, and product strategy intersect.
• Collaboration & Enablement
  • Work closely with the Design System team to ensure art direction is translated into scalable rules, tokens, and components.
  • Support product designers through reviews, workshops, and clear visual guidance.
  • Contribute to documentation, guidelines, and visual exemplars.

This job has been tailored for you if you have :

• You have strong experience in digital art direction, UI, and brand-driven design.
• You are comfortable navigating large organizations and influencing without direct authority.
• You can balance vision and pragmatism, creativity and scalability.
• You enjoy shaping a shared language rather than designing isolated products.
• You have excellent visual, written, and verbal communication skills.
• You are fluent in English.

Even better :

• Experience working with design systems or platform teams
• Exposure to motion, generative design, or AI-assisted creative workflows
• Strong storytelling and presentation skills
• Experience with sound design.
• Past experience in managing design and creative teams.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.