DGAFP : Adjoint-e au chef de la Mission codification et qualité du droit de la fonction publiqu[...]

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental à Paris recherche un(e) adjoint(e) pour contribuer à la mission de gestion des ressources humaines. Le candidat idéal aura des connaissances solides en droit public et sera capable d'encadrer une petite équipe de juristes. Ce poste requiert également des compétences en organisation et relationnelles, afin d'assurer la continuité des activités du service et de représenter la mission lors de diverses instances.

Qualifications

• Connaissances solides en droit public.
• Expérience professionnelle de la procédure contentieuse administrative.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction juridique.
• Aptitude à l'encadrement d'une petite équipe de juristes.
• Qualités organisationnelles garantissant la rigueur et la réactivité.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de la pédagogie.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage du service et gestion des ressources humaines.
• Diriger et animer une équipe pour défendre les intérêts de l'État.
• Apporter un appui technique et méthodologique aux départements.
• Suivre l’activité normative et assurer une veille législative.
• Assurer la continuité et la réactivité de la direction générale.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Droit / réglementation

Environnement administratif, institutionnel et politique

Déléguer

Maîtriser les délais

Manager

Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Rechercher des données, des informations

Rédiger un acte juridique

Être autonome

Être rigoureux

Réactivité

Formation

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

En lien étroit avec le chef de la Mission, l'adjoint(e) contribue au pilotage du service, à la définition du plan de charge et à la gestion de la totalité des ressources humaines affectées à la mission, notamment pour ce qui concerne la conduite des recrutements. En outre, l'adjoint(e) assiste et, le cas échéant, supplée le chef de la mission pour l’ensemble des domaines de compétences relevant de la MCQD et peut être amené(e) à représenter le service, notamment au comité de direction élargi de la DGAFP.

En outre, en sa qualité de chef(fe) du pôle CQD, l'adjoint dirige et anime une équipe chargée de :

• coordonner la défense des intérêts de l’Etat dans les dossiers contentieux relatifs au droit de la fonction publique, devant les juridictions françaises et européennes (recours pour excès de pouvoir, référés et questions prioritaires de constitutionnalité auxquels donnent lieu le droit de la fonction
• publique; requêtes portées devant la devant la Cour de justice de l'Union européenne) ;
• apporter un appui technique et méthodologique aux départements de la DGAFP qui sont compétents pour produire des éléments de défense dans les procédures contentieuses relatifs au droit de la fonction publique ;
• suivre l’activité normative de la DGAFP ;
• assurer une veille sur l'actualité parlementaire et jurisprudentielle du droit de la fonction publique;
• diffuser le droit de la fonction publique, y compris ses sources jurisprudentielles, auprès du plus grand nombre (praticiens, universitaires, usagers, pouvoirs publics...) ;
• apporter un appui à la qualité légistique des textes législatifs ou réglementaires préparés par les départements de la DGAFP, notamment aux fins d’assurer la clarté, l’accessibilité, l’intelligibilité et la normativité de la règle de droit.

Conditions d'exercice particulières

Pour l'exercice de ses missions de chef(fe) du pôle CQD, l'adjoint(e) veille en particulier à garantir la continuité et la réactivité de la direction générale, notamment par le respect des délais et échéances, dans le cadre des process suivants :

• suivi des recours administratifs contentieux sur l'application Télérecours ;
• pilotage de la publication des textes de la DGAFP sur l'application interministérielle SOLON ;
• suivi de l'activité normative de la DGAFP, notamment pour ce qui concerne l'application des lois.

Dans l'exercice de ses fonctions de chef(fe) de pôle, l'adjoint(e) bénéficie d'une large délégation, notamment pour la conduite de relations directes avec les services de la DGAFP, le bureau du cabinet du ministre, les services du Secrétariat général du Gouvernement, ainsi qu'avec ses homologues au sein d'autres départements ministériels.

Description du profil recherché

L'exercice des missions d'adjoint(e) de chef de la MCQD nécessite :

• des connaissances solides en droit public ;
• une expérience professionnelle de la procédure contentieuse administrative ;
• des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction juridique ;
• une aptitude à l'encadrement d'une petite équipe de juristes (2 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B) ;
• des qualités organisationnelles garantissant la rigueur et la réactivité des production du pôle ;
• d'excellentes compétences relationnelles et le sens de de la pédagogie.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Déléguer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Spécialisation

• Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires
• Droit, sciences politiques

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé