DevOps Senior F/H

Groupe Berger-Levrault; Occitanie; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels internationale spécialisée dans les solutions de gestion recherche un spécialiste DevOps pour concevoir et gérer des plateformes. Le candidat doit maîtriser Docker et Kubernetes, avoir au moins 7 ans d'expérience, et être à l'aise avec les pratiques CI/CD. L'entreprise offre une possibilité de télétravail, des RTT, une mutuelle optimale et de nombreuses autres initiatives pour le bien-être de ses employés.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

RTT

Mutuelle au top

Carte titres restaurant

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience sur des postes similaires.
• Excellente maîtrise de Docker et Kubernetes.
• Expérience confirmée avec Helm pour le packaging et le déploiement.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des plateformes de logiciels SaaS.
• Automatiser les processus de déploiement via CI/CD.
• Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation.

Connaissances

Docker

Kubernetes

CI/CD

GitOps

Scripting

Bases de données SQL/NoSQL

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

• Concevoir, mettre en œuvre et exploiter les plateformes de logiciels SaaS ;
• Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation via des pipelines CI/CD ;
• Maintenir et faire évoluer les environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) ;
• Mettre en place et maintenir une approche GitOps (Argo CD) ;
• Gérer les déploiements applicatifs et les configurations avec Helm ;
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’exploitation ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques DevOps et de l’outillage.

🔧Compétences techniques

• Excellente maîtrise de Docker et Kubernetes ;
• Expérience confirmée avec Helm pour le packaging et le déploiement applicatif ;
• Bonne connaissance de Argo CD et des pratiques GitOps ;
• Maîtrise des pipelines CI/CD, notamment avec GitLab CI ;
• Solide compréhension des workflows Git ;
• Connaissance des environnements cloud et des architectures SaaS ;
• Aisance sur les systèmes Linux ;
• Compétences en scripting ;
• Connaissance dans le domaine des bases de données SQL / NoSQL ;
• Expérience avec les outils de monitoring et observabilité ;
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, de performance et de haute disponibilité ;
• Vous disposez d'au moins 7 ans d'expériences sur des postes similaires ;
• Vous êtes bon.ne communicant.e et aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes passionné.e par le challenge et la résolution de problématiques ;
• Vous êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue.

Vous rejoignez une équipe d'architectes et de DevOps (Rina,Afaf et Mathieu) et vous agissez ensemble en transverse sur les différentes applications de notre produit phare WeMagnus.

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

Nelaissezpas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.