DevOps / Release Manager F / H

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Vélizy-Villacoublay recherche un Release Manager / DevOps pour renforcer son équipe. Vous serez responsable de l'élaboration des plannings de release, de la gestion des infrastructures de développement et de qualification, et de la coordination avec les équipes de validation. Une expérience d'au moins 5 ans dans le déploiement d'orchestrateurs est requise. L'entreprise offre un cadre de travail convivial et multiculturel avec plusieurs avantages.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Développement de carrière dynamique

Qualifications

• Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le déploiement d’orchestrateur sur les plateformes de développement et de qualification.
• Compétences en travail d'équipe et bon relationnel.
• Rigueur, autonomie et capacité à être force de proposition.

Responsabilités

• Élaborer le planning de release à partir des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Piloter les comités de validation et assurer le bon fonctionnement des infrastructures.
• Documenter les releases et rédiger des rapports pour les parties prenantes.

Connaissances

GitLab

Python

Bash

Shell

Git

Agile (Scrum)

Jira

Xray

Linux

Salt

Docker

Formation

Diplôme en ingénierie informatique

Description du poste

Nous recrutons un

• e Release Manager / DevOps afin de renforcer notre équipeCoreIaaS.

Outscale est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Nous avons développé notre propre logiciel d’orchestration, TINA OS, garantissant une maitrise complete de notre Cloud. Il orchestre et automatise l’ensemble de nos ressources Cloud : calcul, stockage et réseau. Grace à notre gestionnaire d’API, les clients peuvent piloter leur infrastructure dans TINA OS via différentes API.

Le devops / Release Manager devra accompagner l'équipe de développement logiciel et l'équipe de QA sur les déploiements de l'orchestrateur sur les plateformes de développements et de qualification.

Vos missions

Élaborer le planning de release à partir des spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que des contraintes d'exploitations

Piloter les comités de validation, incluant les POs, les développeurs, la QA et le MCO / MOA

Assurer le bon fonctionnement des infrastructures de développement et de qualification : Une plateforme individuelle pour chaque membre de l'équipe ainsi que 3 plateformes d'intégrations : développement, pré-production, iso production.

Assurer le bon fonctionnement des tests automatisés sur les différentes plateformes. S'assurer de leurs bon fonctionnement, les faire évoluer pour répondre aux besoins internes.

Coordonner les recettes métiers avec les équipes MCO

Gérer les déploiements via des outils d’automatisation CI / CD (GitLab)

Documenter les releases et rédiger les rapports à destination des parties prenantes (product owner, développeur, qa)

Mise en place d'un outillage orienté release managment

Stack technique

• Gitlab
• Python
• Bash
• Shell
• Git
• Agile (Scrum)
• Jira
• Xray
• Linux
• Salt
• Docker

Votre profil

• Diplômé(e) en ingénierie informatique, vous possédez une expérience professionnelle minimum post-diplôme de 5 ans, dans le déploiement d’orchestrateur sur les plateformes de développement et de qualification.
• Vous appréciez travailler en équipe et possédez un bon relationnel.
• Rigoureux, autonome et réactif, vous êtes naturellement force de proposition.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien‑être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.