Développeur .NET F/H/X

MANTU GROUP SA; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologies recherche un développeur .NET pour rejoindre une équipe internationale. Ce rôle exige une expertise en développement avec .NET/C#, la capacité de concevoir des applications évolutives et un bon esprit d'équipe. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience, ainsi qu'un Bac+5 en informatique. Des avantages tels qu'une mutuelle, des transports pris en charge, et des jours de congé supplémentaires sont proposés.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transport pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant

Formations gratuites et certifications Microsoft

Qualifications

• Minimum 3 ans en développement .NET/C#.
• Expérience avec WPF, WCF, et méthodologies Agile appréciée.
• Proactivité pour améliorer les solutions.

Responsabilités

• Analyser les besoins métier et réaliser l’analyse fonctionnelle.
• Concevoir et développer des applications .NET/C#.
• Assurer l’intégration et le déploiement continus des solutions.
• Effectuer des tests unitaires et fonctionnels.
• Rédiger la documentation technique.

Connaissances

Développement avec le langage .NET/C

Conception d'applications évolutives

Travail en équipe

Communication technique

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Framework .NET

ASP .NET

MVC

JavaScript

Angular

HTML/CSS

jQuery

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et stimulant, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

Être développeur .NET chez Amaris Consulting, c'est évoluer dans un environnement technique exigeant et être un acteur clé dans la création de solutions robustes et innovantes grâce à :

• Votre expertise dans le développement avec le langage .NET/C.
• Votre capacité à concevoir et développer des applications évolutives et sécurisées.
• Votre passion pour le développement logiciel, travaillant avec une équipe de professionnels passionnés et motivés.

Vos missions

• Analyser les besoins métier et réaliser l’analyse fonctionnelle des projets.
• Concevoir et développer des applications performantes et évolutives en .NET/C#.
• Assurer l’intégration et le déploiement continus des solutions.
• Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité du code.
• Rédiger la documentation technique et assurer la maintenance des applications.
• Accompagner les utilisateurs et assurer une formation adaptée aux solutions mises en place.

Votre profil

🎓 Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent.
📅 Expérience : Minimum 3 ans en développement .NET/C#.
🛠 Compétences techniques :

• Maîtrise du framework .NET et des technologies C#, ASP .NET, MVC.
• Connaissances en JavaScript, Angular, HTML, CSS, jQuery.
• Expérience souhaitée avec WPF, WCF et les bonnes pratiques DevOps.
• Capacité à travailler en méthodologie Agile (Scrum, Kanban).

🤝 Soft skills :

• Esprit d’équipe et forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Bonne communication et capacité à expliquer des concepts techniques.
• Proactivité et force de proposition pour améliorer continuellement les solutions.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jour d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjointe d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.