Développeur Mobile Flutter - Dart H / F

Devoteam France; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie cherche un développeur mobile pour concevoir des applications performantes en Flutter et Dart, pour iOS et Android. Le candidat idéal devra avoir une expérience en développement back-end Java et maîtriser les méthodologies agiles. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants avec une équipe dynamique. La diversité est valorisée et chaque candidature est considérée sur ses propres mérites.

Qualifications

• Diplôme en informatique ou équivalent requis.
• Expérience significative en développement back-end Java.
• Maîtrise des frameworks comme Boot et des bases de données.

Responsabilités

• Développer des applications mobiles en Flutter/Dart.
• Concevoir des interfaces utilisateur de qualité.
• Intégrer les applications avec des APIs back-end.

Connaissances

Développement mobile

Flutter

Dart

Back-end Java

Bases de données relationnelles

Méthodologies agiles

Formation

Diplôme supérieur en informatique

Outils

Boot

Description du poste

Responsibilities

• Développer des fonctionnalités mobiles robustes et performantes en Flutter / Dart pour des applications iOS et Android.
• Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur (UI) fluides et des expériences utilisateur (UX) de qualité, en respectant les principes de design mobile (Material Design / Cupertino).
• Intégrer les applications mobiles avec des APIs back-end (REST / GraphQL) pour assurer la bonne communication des données.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en informatique ou d'une formation équivalente.
• Vous justifiez d'une expérience significative en développement back-end Java.
• Vous maîtrisez les frameworks tels que Boot et l'écosystème Java.
• Vous avez une bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Vous êtes familiarisé avec les méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban).

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.