Développeur Java F/H

GROUPAGORA; Cannes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie informatique est à la recherche d'un Développeur Java à Cannes. Vous participerez à la modernisation du système applicatif en migrant des applications vers Java 17 et en optimisant les frameworks. Ce poste requiert une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique et une bonne maîtrise des technologies Java. L'environnement de travail est collaboratif et axé sur les nouvelles technologies.

Qualifications

• Maîtrise des versions Java (idéalement 8, 11, 17).
• Expérience en migration ou refonte applicative.
• Connaissance des frameworks Spring et outils de build.

Responsabilités

• Analyser les applications existantes et identifier les impacts liés à la migration.
• Migrer le code et les dépendances vers Java 17.
• Adapter et optimiser les frameworks utilisés.
• Mettre en place et exécuter des tests automatisés.
• Documenter les évolutions techniques.

Connaissances

Java (versions 8 et 11/17)

Migration d'applications

Spring (Spring Boot)

Hibernate

Maven / Gradle

Intégration continue (Jenkins, GitLab CI, SonarQube)

Environnements Cloud (AWS, Azure)

Containers (Docker, Kubernetes)

Formation

Diplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique

Description du poste

Overview

Le poste

Vous souhaitez intégrer une société où vos compétences techniques seront mises en avant et où vous contribuerez à un projet stratégique de grande ampleur ?

Un environnement de travail collaboratif, stimulant et orienté vers les nouvelles technologies ?

En tant que Développeur Java, vous participerez à un projet de modernisation du système applicatif du groupe, en intervenant sur la migration d’applications Java existantes vers une version plus récente et performante.

Sous la responsabilité du Responsable Technique et en collaboration avec l’équipe projet, vos principales missions seront :

Responsabilités

• Analyser les applications existantes développées en Java 7 / 8 et identifier les impacts liés à la migration.
• Migrer le code et les dépendances vers Java 17 (ou version LTS récente).
• Adapter et optimiser les frameworks utilisés (Spring, Hibernate, Struts → Spring Boot, etc.).
• Mettre en place et exécuter des tests automatisés pour garantir la fiabilité de la migration.
• Optimiser les performances et renforcer la sécurité des applications modernisées.
• Documenter les évolutions techniques et accompagner les équipes internes dans la prise en main.
• Participer activement aux choix techniques et à la mise en place des bonnes pratiques.

Vos missions pourront évoluer en fonction de l’avancement du projet et de vos appétences techniques.

Profil attendu

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique (développement logiciel, systèmes d’information) et :
• vous maîtrisez Java (idéalement plusieurs versions, dont 8 et 11 / 17) ;
• vous avez déjà participé à des projets de migration ou de refonte applicative ;
• vous connaissez les frameworks Spring (Spring Boot), Hibernate et les outils de build (Maven / Gradle) ;
• vous avez de bonnes bases en intégration continue (Jenkins, GitLab CI, SonarQube) ;
• vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable de travailler sur du code existant complexe ;
• vous aimez collaborer en équipe et partager vos connaissances ;
• une connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure) et des containers (Docker, Kubernetes) serait un atout.

Qui sommes nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.