Développeur Full Stack

Careside; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé innovante à Paris recherche un développeur fullstack pour rejoindre son équipe. Vous participerez au développement de solutions techniques dans un environnement IT, avec un focus sur l'expérience utilisateur. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en développement, maîtrise des frameworks JavaScript et est capable de travailler en équipe. Offrant un cadre de travail équilibré, des possibilités de télétravail et un environnement de travail stimulant, cette position est idéale pour les personnes désireuses d'avoir un impact fort dans le secteur de la santé.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Titres restaurants de 7,70 € par jour

Formation sur le terrain et e-learning

Bureaux spacieux et agréables

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en développement fullstack.
• Maîtrise d'un framework JS (Vue/React/Angular).
• Affinité UX/UI démontrée.
• Connaissance des API REST.
• Curiosité et bonnes pratiques de développement.

Responsabilités

• Développer des solutions techniques dans un environnement IT.
• Piloter la production et résoudre des bugs complexes.
• Faire de la revue de code et mise en production.
• Maintenir et faire évoluer les outils développés.
• Participer à la vie de l’équipe.

Connaissances

Développement front-end

Vue.js

API REST

UX/UI

Travail en équipe

Formation

Formation Ingénieur BAC+5

Outils

Cypress

Kubernetes

Azure DevOps

MongoDB

Postgresql

SQL Server

Description du poste

Description de l'entreprise

🚀Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie)

Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition? Être un acteur incontournable de notre système de santé, capable d’apporter à chaque patient, une expérience digitale et humaine optimale, tout long de ses parcours de soins, à l’hôpital, comme à domicile. 🤝

Careside, c'est donc un ensemble de solutions à la fois numériques et humaines, proposées aux établissements de santé, partenaires industriels et opérateurs de santé. Parmi ces solutions, il y a notre service de conciergerie.

Plus de 250 concierges œuvrent au sein des établissements de santé ou à distance pour procurer l'accompagnement humain et le sourire dont on a tous besoin.

En appui de ces formidables équipes sur le terrain, une centaine de collaborateurs au siège accompagnent les établissements de santé dans leur transformation digitale grâce à nos solutions SaaS !

Au sein de l’équipe Produit / tech d’une trentaine de collaborateurs, vous interviendrez au sein d’une feature Team pour participer au développement de nos solutions de parcours patient à destinations des établissements de santé!

Vos missions principales ⚒

• Développer des solutions techniques dans un environnement IT : fonctionnement dans tous les environnements ; respect des critères d’acceptance fonctionnel ; respect des critères du monitoring ; respect des normes et standards de qualité ; optimisation de la performance

• Piloter la production, analyser les erreurs, résoudre des bugs complexes

• Faire de la revue de code puis mise en production, avec une exigence de qualité

• Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les outils et produits développés en interne

• Etre dans une recherche d’amélioration continue notamment sur la performance des produits et de notre infrastructure IT.

• Participer à la vie de l’équipe : ateliers d’acculturation aux technologies innovantes ; veille technologique et partage à l’équipe ; rituels Scrum : points d’affinage, sprint review, sprint retro, sprint planning

Notre stack technique :

• Des applications webs pour mobile et desktop en Vue.js / TypeScript

• Des API REST en DOTNET (C#) / Node.js / TypeScript adossées à des bases Mongo, Postgresql et SQL Server

• Des tests d’intégration en Cypress

• Un écosystème riche en outils innovants (Contentsquare, Datadog, …)

• Une architecture microservices sur Kubernetes déployée en CI/CD (Azure DevOps) sur Claranet et AWS

Ce poste est‑il fait pour vous ?

Issu d’une formation Ingénieur BAC+5, vous possédez déjà au moins 5 ans d’expérience en développement fullstack :

• Vous maîtrisez le développement front‑end

• Vous maîtrisez un framework JS (Vue/React/Angular …)

• Vous avez développé une forte affinité UX/UI au cours de vos précédentes expériences

• Vous maîtrisez les concepts de développement d’API REST et êtes prêt à les appliquer peut importe le langage utilisé, ou vous souhaitez parfaire vos connaissances sur ce point et étendre votre champ de compétences

• Vous êtes curieux et vous appliquez et proposez les bonnes pratiques de conception et de développement

• Vous avez un esprit d’équipe sans faille et vous voulez participer à une aventure à fort impact !

Rejoindre Careside, c’est :

💪 Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentielles : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme

🚀 Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudela

🎓 Profiter d'une formation sur le terrain et en e‑learning

🎈 Participer à des évènements et des séminaires d’équipes régionaux et nationaux !

💕 Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l’entreprise, à vrai dire 🤗) ;

🌍 Vivre l’expérience d’une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (charte RSE) avec des valeurs éthiques ancrées

🌻 Disposer d’un réel équilibre vie pro‑vie perso et bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ainsi qu’un prêt de matériel pour améliorer votre confort en remote

🏢 Travailler dans des bureaux spacieux et agréables : grande cuisine équipée, boissons chaudes et fruits à volonté, à proximité de Montparnasse.

🍕 Des titres restaurants à hauteur de 7,70 € par jour travaillé.

Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite.🌈. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement ?

📞 un premier échange téléphonique (RH)

😊 un entretien visio (Manager + RH)

Garder l'une des deux options en fonction du poste :

Option 1 🎮 un cas pratique à réaliser chez vous, puis une restitution pour présenter votre rendu et recevoir du feedback (Manager)

Option 2 🎮 une mise en situation opérationnelle dans nos locaux avec le Manager

🤗 une rencontre avec votre future équipe !