Développeur(euse) Front Angular Confirmé(e) - H/F

CPage; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement de logiciels recherche un(e) Développeur(se) pour rejoindre son équipe AGILE sur l'application de Gestion des Ressources Humaines. Le candidat idéal possédera au moins 2 ans d'expérience en Angular et sera motivé pour contribuer au développement de solutions logicielles pertinentes pour le milieu de la santé. Le poste implique le développement front-end et la participation à des réunions AGILE, avec un accent sur la qualité du code produit.

Prestations

Environnement de travail collaboratif

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en Angular.
• Connaissances en langage objet et en bases de données relationnelles.
• Sensibilité au milieu de la santé.

Responsabilités

• Développer la partie front Web et la maintenance des projets.
• Accompagner les concepteurs dans la définition des spécifications.
• Produire des tests unitaires.

Connaissances

Angular

Architecture en micro-services

Développement en JAVA Springboot

Conception de solutions logicielles

Travail en équipe

Formation

Formation en informatique

Outils

Redis

SQL

GIT

Jira

Bootstrap

Description du poste

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d’accompagner les établissements de santé français. À travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle de simplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à notre manière à façonner l’hôpital de demain.

Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer… CPage compte 60 métiers différents et près de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.

Afin d’accomplir cette mission, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.

Nous te proposons une expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d’évolution.

Viens en découvrir davantage sur notre page carrière : https://cpage.softy.pro/

Le Poste

Sur notre applicatif Gestion des Ressources Humaines, rejoins une équipe AGILE projet de 8 personnes dans le but de concevoir, développer et tester les logiciels dans le respect des bonnes pratiques CPage et participe à l’amélioration continue pour la satisfaction client.

Tes Missions

• Développer la partie front Web et de façon ponctuelle la partie back de nouveaux projets ou réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire
• Participer à la définition des spécifications en accompagnant les concepteurs métiers et les chefs de projets dans la conception des logiciels
• Remettre en cause son développement et s’assurer de produire un code qualitatif et maintenable
• Réaliser la revue de code
• Produire les tests unitaires et les tester
• Participer aux réunions AGILE

Tu seras amené(e) à travailler sur les technologies/outils suivants :

• Front : Angular, Bootstrap
• Back : JAVA Springboot
• Redis/SQL
• GIT
• Jira

Profil Recherché

Ton profil :

• Tu es issu(e) d’une formation en informatique
• Tu as une expérience significative en Angular (minimum 2 ans) et dans l'architecture en micro‑services
• Tu as des connaissances en langage objet et en base de données relationnelles
• Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs
• Tu es curieux(se) et force de proposition
• Tu es sensible au milieu de la santé et au travail en équipe

Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme : des échanges, pas de questions pièges !

L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.

• Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les pré requis de ton profil
• Entretien technique avec l’un de nos tech lead pour échanger sur tes compétences techniques suivi de l’entretien Manager - RH
• Une seule question : sommes‑nous compatibles ?