Développeur Commercial Itinérant (H/F)

PERFHOMME BRETAGNE; Chartres; Hybride; EUR 30 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence web innovante cherche un Développeur Commercial Itinérant pour développer son portefeuille client à Chartres. Vous serez responsable de la prospection et de la visibilité en ligne des TPE. Doté d'une expérience de 3 ans minimum, vous profiterez d'un package attractif pouvant dépasser 70 000 € brut annuels, formé dans une culture d'entreprise valorisant l'autonomie et l'innovation. Rejoignez une équipe dynamique dès que possible !

Prestations

Primes de performance

Chèques cadeaux

Événements et séminaires

Voiture et téléphone

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en vente B2B ou B2C est un plus.
• Environnement dynamique avec des objectifs stimulants.

Responsabilités

• Développer le portefeuille client auprès des TPE.
• Prospecter et rencontrer des dirigeants de TPE.
• Organiser des tournées commerciales de manière autonome.
• Négocier et suivre les contrats signés.

Connaissances

Orienté résultats

Autonomie

Capacité à convaincre

Créativité

Persévérance

Formation

Formation commerciale

Expérience de vente terrain

Description du poste

Offre n° 201SFQM - Développeur Commercial Itinérant (H/F)

Envie de propulser votre carrière et faire partie d'une aventure porteuse de sens, au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque jour vous permettra de briller, d'innover et de voir vos compétences et votre travail valorisés ? Ici, votre talent sera un véritable moteur de croissance ! Notre client, une agence web en pleine expansion, recherche ses futurs développeurs commerciaux itinérants H/F, véritables chasseurs de business prêts à secouer leur secteur. Spécialisée dans le référencement, la création de sites web et l'optimisation des réseaux, l'entreprise révolutionne la visibilité en ligne des entreprises avec des solutions innovantes, performantes et accessibles. Elle accompagne les TPE dans leur transformation digitale grâce à une approche humaine et personnalisée.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un marché en pleine expansion avec plus de 3,5 millions de TPE à conquérir et accompagner dans leur digitalisation.
• Une ambition forte : devenir un acteur incontournable du référencement en France.
• Une culture d'entreprise unique avec un management qui laisse place à la singularité, l'autonomie et favorise un esprit d'équipe fort.
• Des opportunités d'évolution et des compétences valorisées : ici, votre expertise et votre engagement seront reconnus, encouragés et récompensés ! (Et pas juste avec un sourire et une tape dans le dos)

Responsabilités

• Développer le portefeuille client et aller à la rencontre des dirigeants de TPE ayant besoin d'une meilleure visibilité en ligne.
• Prospecter et rencontrer les dirigeants de TPE.
• Organiser les tournées commerciales de manière autonome (rayon d'1h30 max autour de chez vous).
• Présenter les offres de référencement et de création de site web.
• Négocier, faire signer et suivre les contrats.
• Suivre les indicateurs de performance (volume, taux de transformation, CA).

Qualifications

• Formation commerciale et/ou expérience réussie de vente terrain (B2C ou B2B).
• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Orienté résultats, rigoureux, autonome et persévérant.
• Aime convaincre, vendre et relever des défis.
• Capacité à créer du lien humain, à être créatif, audacieux et force de proposition.
• Évolue dans un environnement en mouvement avec des objectifs stimulants.
• Enthousiasme, énergie positive, envie d'apprendre et de contribuer activement à une aventure entrepreneuriale ambitieuse.

Rémunération

• Fixe + commissionnement sur performance individuelle.
• Prime de surperformance + prime de volume + prime de régularité + primes conventionnelles.
• Package global très intéressant pouvant dépasser 70 000-80 000 € bruts annuels.
• Salaire brut annuel : 30 000 €.

Conditions

• Contrat : CDI 35h.
• Localisation : Chartres, 28 (terrain et home office).
• Prise de poste souhaitée : Dès que possible.
• Horaires flexibles en journée et en semaine.
• Avantages en nature : primes, chèques cadeaux, événements, challenges, team building, séminaires.
• Voiture + téléphone + ordinateur.
• Mutuelle (normale).
• Processus de recrutement court et agréable.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par le digital, contactez Charlotte, consultante RH chez Perfhomme, qui vous accompagnera tout au long de ce processus (et même après).