Délégué / Déléguée pharmaceutique

SERVICE INNOVATION GROUPE; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de services dans le domaine commercial recherche un Délégué pharmaceutique pour optimiser la présence de PERRIGO sur le parc de pharmacies. Le candidat doit avoir une formation commerciale et un bon relationnel. CDD de 4 mois, salaire fixe de 3000 € brut mensuel + prime. Des déplacements quotidiens sont à prévoir.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone portable

Outils informatiques fournis

Remboursement des frais repas, carburant, et stationnement

Qualifications

• Véritable talent de négociateur avec un bon relationnel.
• Autonomie et capacité à atteindre les objectifs.
• Connaissances en merchandising souhaitées.

Responsabilités

• Optimiser la présence PERRIGO sur les pharmacies.
• Analyser les données sectorielles et proposer des actions.
• Assurer le reporting et partager les informations.

Connaissances

Négociation

Relationnel

Analyse

Organisation

Techniques de vente

Formation

Formation commerciale bac+2

Description du poste

Overview

Offre n° 197TKFC – Délégué / Déléguée pharmaceutique. Notre client PERRIGO est un laboratoire leader qui commercialise des produits de santé auprès des pharmacies et parapharmacies, hors médicaments humains et vétérinaires.

Missions principales : optimiser la présence PERRIGO sur le parc de pharmacies et parapharmacies par deux leviers : Distribution et visibilité (rayon et hors rayon); construire, consolider et développer le chiffre d’affaires selon les priorités et les cycles de vente; présentation des nouveautés (hors promotion de médicaments humains et vétérinaires); gestion des retards et différés; contribuer au Sell-Out par des actions de visibilité rayon et hors rayon; analyser les données relatives au secteur (IMS, DN, etc.) et proposer des plans d’actions; assurer le reporting auprès de la hiérarchie et partager les informations utiles; améliorer l’efficacité en optimisant l’activité (plan de tournée, objectifs de visites, respect des fréquences, gestion du temps, litiges).

Zone géographique : 25, 39, 70, 90.

Responsabilités

• Optimiser la présence PERRIGO sur le parc de pharmacies et parapharmacies (distribution et visibilité).
• Construire, consolider et développer le chiffre d’affaires dans le respect des priorités et des cycles de vente; présenter les nouveautés hors promotion des médicaments humains et vétérinaires; gérer les retards, etc.
• Contribuer au Sell-Out : actions de visibilité rayon et hors rayon (application plan Trade, cross merchandising).
• Analyser les données sectorielles (IMS, DN, etc.) et proposer des plans d’actions.
• Assurer le reporting et partager les informations utiles de votre secteur et marchés.
• Améliorer l’efficacité en optimisant le plan de tournée, les objectifs de visites, les fréquences et la gestion du temps.

Qualifications et profil recherché

• Formation commerciale bac+2 minimum.
• Véritable talent de négociateur; bon relationnel pour communiquer, argumenter et convaincre.
• Esprit d’analyse et organisation développés; autonomie et capacité à atteindre les objectifs.
• Maitrise des techniques de vente et solides connaissances en merchandising.
• Expérience souhaitée en tant que délégué(e) pharmaceutique; débutant accepté avec connaissances en merchandising.

Informations utiles

• Conditions de poste : CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible, avec possibilité d’intégration.
• Salaire fixe mensuel brut : 3000 €; prime variable mensuelle brute : 500 € versée au quadrimestre.
• Véhicule de service, téléphone portable et outils informatiques fournis.
• Remboursement des frais sur justificatifs : repas (plafond 21,10€ par jour), carburant, parking, péage.

Type et durée du contrat

• CDD – 4 mois, 35H/semaine, travail en journée.
• Déplacements quotidiens, zone régionale.

Employeur

Service Innovation Group France est un prestataire de service dans le domaine commercial, travaillant avec des marques prestigieuses et des réseaux de distribution variés. L’objectif est de motiver les collaborateurs et de leur offrir les moyens de construire une vie professionnelle réussie.