DAMS – UN INTERVENANT SOCIO ÉDUCATIVE RELATIONS FAMILLES (H/F)

Acséa; Bayeux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale en Normandie recherche un(e) intervenant(e) social(e) éducatif(ve) pour accompagner les jeunes et leurs familles. Le candidat idéal aura un diplôme du travail social et de l'expérience avec les jeunes en situation de handicap. Les missions incluent l'écoute, le soutien et la participation à l'évaluation des besoins. Le poste est à temps partiel (0,53 ETP) jusqu'au 31 juillet 2026, avec une reprise possible dans le cadre d'une mobilité associative.

Qualifications

• Expérience souhaitée auprès d’enfants ou de jeunes en situation de handicap.
• Maîtrise des écrits professionnels indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et soutenir les familles tout au long du parcours.
• Évaluer les besoins et apporter un éclairage socio-éducatif.
• Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés.

Connaissances

Connaissance du handicap et des dispositifs sociaux/médico-sociaux

Capacités d’écoute

Médiation et communication

Formation

ES, CESF, EJE, TISF, ou autre diplôme du travail social

Outils

Outils numériques

Description du poste

Sous Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (0,53 ETP)

jusqu’au 31 juillet 2026

Finalité Du Poste

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’intervenant(e) social(e) éducatif(ve) accompagne les jeunes et leurs familles, contribue à la cohérence du parcours, et participe à la mise en œuvre du projet individualisé dans une dynamique collaborative.

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Responsable de Service :

• Accueillir, écouter, informer et soutenir les familles tout au long du parcours.
• Accompagner les démarches administratives, sociales et partenariales nécessaires au suivi de l’usager.
• Participer à l’évaluation des besoins et apporter un éclairage socio‑éducatif.
• Favoriser, accompagner et suivre la co-construction du projet personnalisé.
• Prévenir les situations de tension et contribuer à la régulation des relations familles-professionnels.
• Assurer la constitution, la mise à jour et la traçabilité des dossiers usagers.
• Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés.
• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires.
• Contribuer aux projets transversaux du DAMS.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des professionnels du dispositif.

CONNAISSANCES NECESSAIRES

• Connaissance du handicap et des dispositifs sociaux/médico-sociaux.
• Capacités d’écoute, de médiation et de communication.

Maîtrise des écrits professionnels et outils numériques.

CAPACITES PROFESSIONNELLES

• Organisation, autonomie, éthique professionnelle.
• Adaptabilité aux situations variées.
• Respect strict de la confidentialité.

EXIGENCES-SOUHAITS COMPLEMENTAIRES

• Connaissance du secteur du handicap appréciée.
• Connaissance du public MDPH et Protection de l’enfance.
• Permis B exigé.

Qualification

• ES, CESF, EJE, TISF, ou autre diplôme du travail social.
• Expérience souhaitée auprès d’enfants ou de jeunes en situation de handicap.

Contexte de l’emploi

• Convention Collective 15 mars 1966
• Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 juillet 2026
• Contrat à Durée Déterminée à 0,53 ETP
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé