CSAP 25-26 - Postes occasionnels (concierge, aide-enseignant(e), éducateur(-trice), adjoint(e), etc)

Government of Nova Scotia; Cholet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un conseil scolaire de la Nouvelle-Écosse recherche des personnes pour des postes occasionnels (concierge, aide-enseignant(e), éducateur(-trice), adjoint(e)). Plusieurs rôles disponibles avec des taux horaires variant de 15,98 $ à 31,10 $. Les candidats doivent parler français et doivent faire preuve de flexibilité et d'autonomie.

Qualifications

• Doit respecter les procédures du CSAP.
• Esprit de collaboration et communication efficace.

Responsabilités

• Remplacer le personnel de soutien en leur absence.
• Assurer la sécurité et le bien-être des élèves.

Connaissances

Flexibilité

Collaboration

Communication

Autonomie

Description du poste

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse. Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Postes occasionnels (concierge, aide-enseignant(e), éducateur(-trice), adjoint(e), etc)

Année scolaire 2025-2026

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2026-09-30 à 23h59

Syndicat : Non syndiqués (8400)

Lieu de travail: À déterminer

Type de poste: Non-comblé

Date d'entrée en fonction: 2025-09-02

Date de fin (s'il a lieu):

Tâches:

Horaire

• Les postes de remplacement du personnel scolaire offrent une flexibilité selon votre disponibilité. Vous êtes disponible une journée par semaine seulement? 2 jours? Tous les jours? Nous serions ravis de vous rencontrer afin de discuter de la façon dont vous pouvez contribuer à notre école!

Profil

La personne est appelée à remplacer le personnel de soutien en l'absence de ce dernier, et doit respecter les procédures et politiques du CSAP. L'esprit de collaboration, la communication, l'autonomie et la flexibilité s'avèrent des qualités importantes chez les individus retenus pour faire du travail occasionnel.

Descriptions de tâches:

Voici des descriptions de tâches pour les postes les plus souvent remplacés. Veuillez noter que les descriptions de tâches ci-dessous ne sont qu'à titre indicatif. Nous avons d’autres possibilités d’emploi occasionnel dans les écoles comme la surveillance du midi, le tutorat, la garde scolaire, etc.

Aide-bibliotechnicien(ne) :

• Inscrire le prêt, retour des documents ;
• Appliquer les règlements de la bibliothèque ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Taux horaire: 18,85 $/h

Aide-enseignant(e):

• Aider les élèves à se nourrir si nécessaire ;
• Aider les élèves à se laver si nécessaire ;
• Aider les élèves quand ils vont aux toilettes si nécessaire ;
• Surveiller les élèves de façon à s’assurer qu’ils sont en sécurité ;
• Encourager les élèves à acquérir une plus grande estime d’eux-mêmes et une plus grande dignité ;
• Encourager tous les élèves à interagir de façon positive ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Taux horaire: 19,42 $/h

Éducateur(-trice) à la petite enfance :

• Effectuer des interactions fréquentes auprès des enfants ;
• Participer aux activités, encourager et fournir du soutien ;
• Exécuter les activités de routine (arrivée, collation, repas, sieste, hygiène, habillage, départ) de façon détendue, rassurante et individualisée ;
• Assurer une surveillance visuelle et sonore constante de tous les enfants ;
• Connaître l’état de santé des enfants de son groupe ;
• Parler aux enfants en français en tout temps ;
• Promouvoir activement l’utilisation de la langue française ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Taux horaire: 16,56 $/h

Adjoint(e) administratif(-tive) scolaire:

• Traiter les communications téléphoniques et le courrier ;
• Gérer les systèmes de bureau y compris le système de classement ;
• Accueillir les visiteurs ;
• Signaler à son supérieur les questions qui nécessitent son attention immédiate ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Taux horaire: 31,10 $/h

Aide-cuisinier(ère):

• Accomplir des tâches variées concernant la cuisine et la cuisson en préparant des repas pour les élèves ;
• Nettoyer, préparer les tables et faire le service ;
• Laver la vaisselle, nettoyer les salles à manger ainsi que les appareils de cuisine ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Taux horaire: 15,98 $/h

Concierge 2:

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école ;
• Garder les entrées et sorties de l’école propres ;
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs ;
• Ramasser les ordures et le recyclage ;
• Réapprovisionner le savon et le papier hygiénique ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Taux horaire: 20,40 $/h

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.
• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.
• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.
• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.