Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local (H/F)

Proch'Emploi Thiérache et Serre; Vervins; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en Hauts-de-France recherche un coordinateur pour le contrat local de santé (CLS) à Vervins. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +4/5 et une expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur sanitaire et social. Les missions incluent la coordination des actions, l'animation des instances et le développement de partenariats locaux. Ce CDD de 36 mois propose un rythme de 35 heures par semaine. Détails supplémentaires auprès de Mme Adeline Cloche.

Prestations

Titres restaurant à hauteur de 7 €

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Diplôme dans les domaines de la Santé Publique, Développement Local ou équivalent.
• Expérience en gestion de projet partenariale souhaitée.
• Expertise en santé publique et connaissance des dispositifs territoriaux.

Responsabilités

• Coordonner le CLS en mobilisant les acteurs locaux.
• Assurer la mise en œuvre des actions identifiées.
• Favoriser la communication autour des actions du CLS.

Connaissances

Animation de groupes

Mobilisation d'acteurs

Négociation

Capacités relationnelles

Communication

Formation

Bac +4/5 en Santé Publique ou Développement Local

Outils

Outils bureautiques

Outils de gestion de projet

Description du poste

Offre n° 201ZDSG – Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local (H/F)

Missions Principales:

1. Coordination et pilotage:

   • Coordonner le CLS dans la durée en mobilisant les acteurs autour de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation.
   • Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire du CLS.
   • Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail.

2. Développement et mise en œuvre:

   • S'assurer de la mise en œuvre opérationnelle des actions identifiées par le Contrat en s'appuyant sur les différents partenaires au contrat.
   • Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l'articulation avec les dispositifs Politique de la ville, Conseil Local Santé Mentale, Espace Ressource Cancer.
   • Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.

3. Partenariats et collaboration:

   • Favoriser le lien territorial et régional avec les autres coordinateurs de CLS et des autres dispositifs existants.
   • Participer à la coordination départementale des CLS, CLSM, PTSM, Communauté des coordinateurs de l'Aisne animée par la Direction Départementale de l'ARS.
   • Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires.
   • Susciter et encourager la participation des habitants.
   • Représenter les différentes parties signataires.

4. Suivi et évaluation:

   • Assurer le suivi opérationnel et financier des actions sur la base des outils de programmation partagée.
   • Réaliser le bilan annuel du contrat et les démarches de financement auprès de l'ARS.
   • Réaliser une évaluation globale du CLS qui permettra l'écriture du futur CLS sur la base des orientations définies, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires.

Profil requis

• Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4/5) dans les domaines de la Santé Publique, du Développement Local, des Politiques Sociales, ou équivalent.
• Expérience significative souhaitée dans la gestion de projet partenariale et l'animation de réseaux d'acteurs, idéalement dans le secteur sanitaire et social.
• Expertise en santé publique et connaissance des dispositifs territoriaux de santé (ARS, CLS, CLSM).
• Capacités reconnues d'animation, de mobilisation et de négociation avec des réseaux et interlocuteurs variés.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire du Pays de Thiérache et de ses enjeux est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le pilotage de projets et le suivi budgétaire.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Qualités de communication et d'écoute.
• Maîtrise des techniques d'expression orale et d'animation de réunion.
• Capacité relationnelle, sens du travail en équipe et partenarial.>
• Capacité de délégation et de négociation.
• Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'innovation.
• Disponibilité, dynamisme et leadership.
• Capacité de regard sur sa pratique et de remise en question.
• Être diplomate, tempéré, rassurant en prenant en compte tous les avis, en prenant du recul sur les situations problématiques et en étant conciliant et respectueux, en faisant preuve de souplesse, de calme et de disponibilité, en se montrant pragmatique, ainsi qu'en apportant son soutien.

Type de contrat

CDD – 36 mois.

Contrat de travail: Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire:

• Titres restaurant à hauteur de 7 € et adhésion au CNAS.

Profil souhaité

• 2 an(s) – Sanitaire et Social (indispensable).
• Bac + 5 et plus ou équivalents – Politique sociale.

Compétence

• B – Véhicule léger (permis indispensable).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques.

Employeur

Proch'Emploi Thiérache et Serre – 6 à 9 salariés.

La plateforme Proch'emploi Thiérache et Serre recherche un coordinateur du contrat local de santé (CLS) H/F pour une collectivité territoriale sur le secteur de Vervins. Mme Adeline Cloche.

D'autres offres peuvent vous intéresser :