Coordonnateur (H/F)

ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Lyon recherche un Coordonnateur (H/F) pour assurer l'organisation des ressources humaines et la planification des activités. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 6 ou 7 et une expérience dans le secteur médico-social. Le poste en CDI à temps plein (35 heures/semaine) offre un salaire brut mensuel de 2100 à 3500 Euros. Envoyez votre CV et lettre de motivation à [e-mail].

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Congés supplémentaires

Aides à la mobilité durable

Qualifications

• Expérience confirmée dans le champ du handicap ou du secteur médico-social.
• Au moins une première expérience de coordination appréciée.
• Bonnes compétences en gestion et en planification.

Responsabilités

• Coordination RH en lien avec le chef de service.
• Élaboration du planning RH en concertation avec les chefs de service.
• Gestion des activités éducatives et administratives.
• Commande de prestations d'intérim et organisation des remplacements.

Connaissances

Gestion d'équipe

Outils bureautiques

Planification

Conception de projets

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7

Description du poste

Coordonnateur (H/F)

Nous recherchons un Coordonnateur (H/F)

Le coordonnateur assure, en soutien au chef de service, l'organisation des ressources humaines et la planification des activités du service. Il veille à la continuité et à l'efficience de l'accompagnement éducatif.

L'Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

Fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

Parcours professionnels évolutifs

• Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.

Missions principales

• Coordination RH en lien avec le chef de service
• Associé à la réflexion de construction des organisations de travail (planning des professionnels)
• Co-Élaboration du planning RH en concertation avec les chefs de service
• Co-Évaluation des besoins de remplacement (absences, renforts ponctuels)
• Suivi des effectifs (présences/absences) des professionnels et proposition d'organisation auprès du chef de service valideur
• Aide à l'élaboration et à l'ajustement des plannings (professionnels, accompagnements, activités) en lien avec les projets des groupes
• Commande de prestations auprès des sociétés d'intérim, organisation des remplacements et accueil des professionnels intérimaires
• Gestion des activités en lien avec le chef de service
• Contribution à l'élaboration du planning des activités éducatives proposées lors des semaines de loisirs en lien avec le chef de service référent des journées d'ouvertures
• Participation à la coordination et à l'adaptation des activités en fonction des effectifs et des besoins des jeunes accueillis
• Organisation et coordination des activités (éducatives, rééducatives, pédagogiques)
• Gestion administrative et logistique en lien avec le chef de service
• Suivi des activités et des projets
• Contrôle de l'adéquation entre la commande et la prestation d'intérim, réellement effectuée avec tenue d'un tableau de suivi
• Gestion de la logistique inhérente à la coordination des activités (cf. gestion des activités), réservation de salle, véhicule et proposition d'outils de suivi

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 ou 7 requis
• Expérience confirmée dans le champ du handicap, du secteur médico-social
• Une première expérience de coordination ou de gestion d'équipe serait un atout apprécié
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de planification

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Travail en journée

Oui

Informations salariales

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Reprise d'ancienneté selon CCN 66

Contact

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [e-mail] via notre site : www.irsam.fr

Profil souhaité

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

Concevoir et gérer un projet

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

IRSAM

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