Coordinateur(trice) Travaux / Ressources Humaines F/H

Saint Lazare Interim; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie civil à Les Ulis recherche un Coordinateur RH pour gérer le planning d'intervention et les affaires sociales. Le candidat idéal doit avoir un Bac à Bac+3 en assistanat ressources humaines et une expérience significative en poste similaire. Des qualités relationnelles, de la rigueur et la maîtrise de Microsoft Office sont requises. Ce poste est ouvert aux personnes avec Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire.
• Capacité à gérer le suivi administratif du personnel.
• Maîtrise nécessaire du pack Microsoft Office.

Responsabilités

• Gérer le planning d’intervention des opérationnels.
• Traiter les affaires sociales et litiges.
• Gérer les éléments pour la paie et superviser les documents administratifs.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Réactivité

Formation

Bac à Bac+3 en assistanat ressources humaines

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Overview

Un client dans le domaine du génie civil et des travaux spéciaux recherche pour sa structure, qui possède son propre bureau d’études en interne, spécialisée dans le domaine des structures et le développement de méthodes. La structure intervient dans le pilotage de projets complexes, que ce soit en construction, maintenance, prolongation de la durée de vie ou démantèlement.

Mission

Au sein de l’Agence d’Île-de-France, rattaché(e) au Directeur d’Agence et en relation étroite au quotidien avec nos équipes travaux, vous aurez pour mission :

• La gestion et le suivi du planning d’intervention des opérationnels (affectation sur chantier, vérification des formalités administratives, …)
• Le traitement des affaires sociales (interlocuteurs RH du personnel opérationnels, accompagnement du siège et de la responsable RH dans la gestion des litiges, …)
• La gestion des éléments variables pour la paie (contrôle et validation des pointages des opérationnels).

Vous superviserez également la personne en charge du suivi et de la mise à jour des documents administratifs du personnel (visite médicale, formation, titres d’habilitation, accès terrain, …).

Qualifications

D’un niveau Bac à Bac+3 en assistanat ressources humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle significative acquise dans un poste similaire.

Des qualités relationnelles, une certaine rigueur et organisation dans votre travail ainsi qu’une capacité d’adaptation et de réactivité sont requises pour ce poste.

La maîtrise du pack Microsoft Office est nécessaire.

Égalité des chances et informations complémentaires

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !