Coordinateur (trice) de parcours/Care manager (H/F)

ADMR; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération associative recherche un coordinateur de parcours afin de mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement pour les séniors. Les missions incluent l'élaboration de projets d'accompagnement personnalisés, la détection des personnes fragiles et l'orientation vers des ressources adaptées. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en soins ou en travail social, ainsi qu'une expérience significative dans le secteur médico-social. Le poste est basé en Grand Est. Une rémunération de 2600€ brut par mois est proposée, avec divers avantages.

Prestations

Voiture de service partagée

Téléphone portable

Ordinateur

Participation au Comité d’entreprise

Formation et tutorat assurés

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social ou l'accompagnement à domicile.
• Bonne connaissance des dispositifs d’aide aux personnes âgées ou en situation de handicap.

Responsabilités

• Mise en place du dispositif AUTONO'VIE et accompagnement des séniors.
• Élaboration des projets d’accompagnement personnalisés après évaluation des besoins.
• Support aux professionnels du domicile dans l’utilisation d’outils de repérage.

Connaissances

Écoute

Empathie

Sens relationnel

Autonomie

Capacité d'organisation

Adaptabilité

Gestion du temps

Formation

IDE/ergothérapeute diplômé d'état ou diplôme de travailleur social

Description du poste

Coordinateur (trice) de parcours/Care manager (H/F)

Parue le : 30/12/2025

La Fédération ADMR de Moselle recherche un coordinateur (trice) de parcours/care manager. L’ADMR de la Moselle est un réseau associatif spécialisé dans l’aide à la personne. Nous accompagnons les personnes âgées et/ou ayant un handicap, pour les aider dans leur quotidien, et leur permettre de rester chez eux le plus longtemps possible. Nous sommes attachés aux valeurs de proximité, de respect et de solidarité. Vous aimez prendre soin des autres et vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous.

Responsabilités

• Mise en place du dispositif AUTONO'VIE et accompagnement des séniors et aidants sur le territoire affecté.
• Détection et soutien des personnes fragiles et isolées, en offrant un accompagnement adapté et personnalisé.
• Élaboration des projets d’accompagnement personnalisés après évaluation des besoins à domicile.
• Facilitation de l’accès aux droits et aux actions existantes de prévention de la perte d’autonomie et d’accompagnement des aidants.
• Repérage des situations de fragilité, accompagnement à domicile pour approfondir l’analyse des fragilités potentielles ou installées.
• Orientation vers les ressources et acteurs du territoire pour permettre aux séniors et à leurs aidants de bénéficier des services nécessaires.
• Coordination simple du parcours en accord avec la personne accompagnée, favorisant le travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Accompagnement et facilitation des retours à domicile après hospitalisation afin d’éviter les sorties en échec.
• Support aux professionnels du domicile dans l’utilisation d’outils de repérage et de suivi (messagerie sécurisée, application dédiée).
• Participation aux réunions de partenaires et concertations visant à connecter fragilité et dépendance grâce à l’interconnexion des acteurs du domicile.
• Accueil et orientation des aidants via la communauté 360.
• Participation aux projets en faveur des aidants (ex. café des aidants).
• Contribuer activement au développement du dispositif et à l’amélioration de la qualité des prestations de service.
• Proposition d’idées et d’actions pour la réalisation de la mission.
• Gestion du suivi de l’action sous l’autorité de la directrice, collaboration avec les autres coordinateurs, participation à l’établissement des outils, évaluations et suivi, rédaction de documents utiles, promotion du dispositif et des actions réalisées.
• Collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser l’accès aux droits des bénéficiaires.

Qualifications

• IDE/ergothérapeute diplômé d’état, ou titulaire d’un diplôme de travailleur(euse) social(e).
• Expérience significative dans le secteur médico‑social ou l’accompagnement à domicile.
• Bonne connaissance des dispositifs d’aide aux personnes âgées ou en situation de handicap.
• Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie et sens relationnel.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
• Bonne capacité d’organisation, d’adaptation et de gestion du temps.

Rémunération et avantages

• Rémunération de base de 2600€ brut/mois, selon convention collective BAD.
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective BAD.
• Voiture de service partagée, téléphone portable, ordinateur, toute habilitation utile au service.
• Déplacements fréquents.
• Participation au Comité d’entreprise.
• Formation et tutorat assurés.
• Support interne avec les coordinateurs Autono'Vie, assistantes techniques ADMR et bénévoles des associations.

Modalités de candidature

Pour nous soumettre votre candidature, remplissez le formulaire ci‑dessous. En l’absence de retour de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

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