COORDINATEUR-RICE CULTURE ET ACTIVITES - MJC TASSIN LA DEMI-LUNE (H/F)

MJC de Tassin la Demi-Lune; Tassin-la-Demi-Lune; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire souhaite recruter un Coordinateur Culture et Activités. Ce poste requiert une expérience en coordination culturelle et en gestion de projets. Vous serez responsable de développer des projets culturels, d'organiser des événements, et d'accompagner les équipes d'animation. Le contrat est un CDI à temps complet avec une rémunération brute mensuelle de 2 160,00 €. Disponibilité en soirée et week-end est nécessaire.

Prestations

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience en coordination culturelle et gestion de projets artistiques.
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets culturels.
• Connaissance des réseaux culturels et associatifs locaux.

Responsabilités

• Développer des projets culturels avec adhérents et partenaires.
• Organiser et définir une programmation culturelle annuelle.
• Coordonner et accompagner les animateurs.

Connaissances

Coordination culturelle

Conception et gestion de projets

Communication

Collaboration

Formation

Bac+2 ou équivalent

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent en Médiation socioculturelle

Description du poste

Coordinateur / Coordinateur Culture et Activités - MJC Tassin La Demi-Lune (H/F)

Présentation de la structure :

• MJC de Tassin la Demi-Lune, association d'éducation populaire avec plus de 1 350 adhérents.
• Vocation : favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, permettre l'accès à l'éducation et à la culture, encourager la participation active et contribuer au lien social.
• Propose activités culturelles, sportives, artistiques, engagement citoyen, animations jeunesse et événements festifs.
• Programmation culturelle riche (≈10 événements saison) et coordination de plus de 150 créneaux d'activités hebdomadaires avec ~40 intervenants.

Missions principales

Coordination culturelle

• Développement de projets culturels avec adhérents, compagnies en résidence et partenaires.
• Développement d'actions de médiation culturelle pour favoriser l'accès à la culture.
• Organisation et définition d'une programmation culturelle annuelle (spectacles, concerts, expositions, marchés de la création, …).
• Participation aux commissions culturelles composées de bénévoles.
• Coopération avec le réseau des MJC.
• Suivi budgétaire des actions du secteur culturel, élaboration des bilans d'évaluation.

Coordination des activités

• Coordination et accompagnement des animateurs et techniciens d'activités.
• Valorisation des réalisations des adhérents.
• Organisation et coordination de la programmation de stages (adultes, enfants, parents-enfants).
• Évaluation du fonctionnement des activités et proposition d'ajustements.
• Soutien à l'organisation de projets transversaux entre activités.

Missions transversales

• Collaboration avec le chargé de communication sur la création de supports (plaquette, flyers, site web, réseaux sociaux, mailings).
• Participation à la Commission Communication.
• Assurer les permanences d'accueil physique et téléphonique (une soirée par semaine).
• Animation générale de la MJC sur fonctionnement du poste.
• Travail avec le pôle jeunesse.
• Participation aux temps forts de la MJC (Journée Portes Ouvertes, Forum des associations, Assemblée Générale, Gala, événements divers).

Compétences techniques

• Expérience en coordination culturelle et gestion de projets artistiques.
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets culturels et des actions de médiation.
• Connaissance des réseaux culturels et associatifs locaux.
• Compétences en gestion technique d'événements.
• Capacité à travailler en partenariat avec des structures culturelles, artistiques et associatives.
• Bonne gestion administrative et budgétaire.
• Maîtrise des outils de communication.

Qualités professionnelles

• Connaître et défendre les valeurs de l'éducation populaire.
• Autonomie et prise d'initiative.
• Rigueur dans l'accompagnement et le développement de projets.
• Bon relationnel et capacité à fédérer différents acteurs.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Dynamisme et créativité.
• Capacité d'adaptation et disponibilité.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI à temps complet.
• Temps de travail modulé (lundi – vendredi ou mardi – samedi, horaires variables).
• Disponibilité en soirée et week-end selon événements.
• Poste dès 31/01/26.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 160,00 € (en 12 mois).
• Complémentaire santé.
• Téléphone mobile.

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an indispensable.
• Bac+2 ou équivalent (DEJEPS, DEUST, etc.).
• Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent – Médiation socioculturelle.

Compétences

• Concevoir et gérer un projet (indispensable).
• Mettre en œuvre et animer des actions socioculturelles (indispensable).
• Concevoir des animations selon les types de publics.
• Encourager l'expression personnelle et créative.
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles.
• Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires.
• Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.