Overview
DEPARTEMENT CULTURE TOURISME EVENEMENTS JEUNESSE ET SPORTS DIRECTION DE LA JEUNESSE
COORDINATEUR PEDAGOGIQUE JEUNESSE (H / F)
GRADE : Filière animation - Cadre d’emploi des animateurs territoriaux - Catégorie B
Mission principale
MISSION PRINCIPALE :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur adjoint de la Jeunesse, vous assurez la responsabilité pédagogique, technique et logistique de votre secteur d'intervention. Garant de la sécurité des tiers et des publics placés sous votre responsabilité, vous coordonnez et supervisez l'action des directeurs des espaces jeunesse. Votre champ d'action couvre l'ensemble des tranches d'âge (de 6 à 20 ans) et s'inscrit rigoureusement dans le cadre des politiques publiques et des logiques institutionnelles portées par la collectivité.
Responsabilités
- Au cœur de l'action éducative territoriale, élaborer des diagnostics précis sur les problématiques territoriales, sociales et économiques impactant les espaces jeunesse afin d'adapter l'offre de service aux réalités du terrain.
- Manager de proximité, accompagner, conseiller et former les agents placés sous votre responsabilité, tout en assurant l'évaluation trimestrielle des directeurs de structure.
- Valider les projets d'animation, les projets pédagogiques ainsi que les plannings proposés, en veillant à l'évaluation annuelle des actions éducatives.
- Dans le respect du cadre réglementaire de l'Éducation nationale, garantir la continuité du service en arbitrant les demandes de congés avant transmission à la hiérarchie.
- Garantir la conformité et la rigueur administrative, veiller au respect des cadres réglementaires et juridiques tout en coordonnant l'ensemble des espaces jeunesse pour encourager la transversalité entre les structures.
- Gérer le contrôle des régies, la tenue à jour des tableaux d'encaissement et le positionnement sur les demandes d'investissement.
- Assurer un reporting régulier en produisant un bilan mensuel des actions menées.
- Développer et entretenir des partenariats solides avec le tissu associatif et institutionnel, tout en supervisant la réception des travaux et interventions techniques.
- Pilier de l'organisation logistique, coordonner les réservations des équipements (gymnases, véhicules, salles) et analyser les besoins matériels via des diagnostics ciblés.
- Jouer un rôle majeur dans l'événementiel : contribuer à l'organisation des manifestations municipales à l'animation d'événements de proximité, garantir leur bon déroulement et encadrer les équipes.
- Élaborer, coordonner et superviser opérationnellement le dispositif des portes ouvertes.
- Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Compétences et qualifications
- Profil recherché : Titulaire d’un BPJEPS (ou équivalence) obligatoire.
- Maîtrise de la réglementation régissant les Accueils Collectifs de Mineurs et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance solide de l'environnement territorial et des droits et obligations du fonctionnaire.
- Expert en méthodologie de projet, capacité à conduire des réunions et à rédiger des écrits administratifs structurés (notes de service, rapports hiérarchiques, comptes rendus, évaluations d'agents).
- Savoir-être: bienveillance, réserve et neutralité dans l'exercice des fonctions.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à rendre disponible pour les équipes et la hiérarchie.
Conditions de travail
- Temps de travail: 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT) – Trois semaines de congés à prendre durant les vacances d’été sur un mois et une semaine en vacances fin d’année.
- Modalité d’exercice: Participation à des évènements organisés par la direction de la jeunesse ou du département. Travail possible en weekend et soirées. Moyens matériels fournis: ordinateur, téléphone professionnel et accès à un véhicule de service en partage.
- Lieu de travail: Direction de la jeunesse.
Avantages et contexte
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS, COS (service de billetterie à tarif réduit), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.