Coordinateur Paie H / F

Focus Recrutement; Vanves; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Coordinateur Paie H/F à Vanves. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe RH et Paie, en garantissant la conformité et le bon fonctionnement des processus de paie. Des compétences en leadership, une excellente communication et un niveau d'anglais courant sont nécessaires. Vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein d'un groupe international.

Qualifications

• Expérience de management d'équipe dans un environnement international multi-sites.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Gérer l'équipe RH et Paie.
• Assurer un processus de paie précis et à temps.
• Coordonner les projets locaux en collaboration avec les équipes.

Connaissances

Leadership

Communication

Organisation

Expertise RH

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Overview

Le Coordinateur Paie H / F gère une équipe de professionnels RH et Paie en collaboration avec le Responsable Paie. Il / elle s\'assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il / elle met tout en œuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée. Il / elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe.

Responsibilities

• Animation de l\'équipe: impliquer l\'équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu\'à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres.
• Se tient au courant des développements pertinents en matière d\'expertise et partage activement ces connaissances au sein du département.
• Traduit la politique RH du groupe en politique locale, fixe et réalise les objectifs.
• Est responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés.
• Veille à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles.

Administration RH et support

• Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie.
• Coordonne les activités de vérification et de contrôle de l\'administration des salaires.
• Est responsable de l\'alignment de la législation locale pour tous les processus de l\'administration des RH (centrale et locale).
• Rapporte les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l\'administration des RH, et gère les audits.

Management de projets

• Initie, planifie, exécute et coordonne différents projets locaux en collaboration avec le Responsable de l\'équipe.
• S\'assure de l\'introduction et de la mise en oeuvre correctes des développements au sein de l\'organisation en étroite collaboration avec l\'organisation des services centraux des ressources humaines.

Langue

Anglais (Exigé)

Qualifications

• De formation supérieure, avec une expérience de management d\'équipe experts RH, acquise au sein d\'un groupe international multi-sites.
• Anglais courant
• Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
• Force de propositions.
• Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.