Coordinateur.ice culture et activités

Pole 9; Tassin-la-Demi-Lune; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire à Tassin-la-Demi-Lune recrute un.e coordinateur.ice culture et activités pour gérer des projets et une programmation culturelle variée. Le candidat idéal doit posséder une formation en médiation culturelle et avoir une expérience en coordination culturelle. Ce poste à temps plein implique des horaires variables et l'organisation d'événements. Une connaissance des valeurs de l'éducation populaire est souhaitée.

Prestations

Prise en charge du transport en commun à 50%

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en coordination culturelle et gestion de projets artistiques.
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets culturels.
• Bonne gestion administrative et budgétaire.

Responsabilités

• Favoriser le développement de projets culturels.
• Organiser une programmation culturelle annuelle.
• Coordonner et accompagner les animateur·rice·s d'activités.

Connaissances

Coordination culturelle

Gestion de projets artistiques

Connaissance des réseaux culturels

Gestion technique d'événements

Formation

DEJEPS, DUT Carrières sociales, Licence/Master en médiation culturelle

Outils

Outils de communication print et digital

Description du poste

La MJC-MPT de Tassin-la-Demi-lune recrute un.e coordinateur.ice culture et activités

Sous l'autorité hiérarchique : Direction de la MJC

Statut : Groupe D, coefficient 305 ou Groupe E, coefficient 325 selon diplôme et expériences (Convention Collective Nationale ECLAT)

Temps de travail : Temps plein (Lundi au vendredi ou mardi au samedi, horaires variables, travail en soirée et week-end selon événements)

Publics concernés : Tous publics, adhérent·es, compagnies en résidence, partenaires locaux

Poste à pourvoir : fin janvier 2026

1.PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

La MJC de Tassin la Demi-Lune est une association d'éducation populaire qui compte plus de 1 350 adhérent·es. Elle a pour vocation de :

• Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes,
• Permettre l'accès à l'éducation et à la culture pour tou·tes,
• Encourager la participation active des habitant·es à la construction d'une société plus solidaire et juste,
• Contribuer au développement du lien social et au vivre-ensemble.

Elle s'adresse à toutes les générations et propose des actions variées : activités culturelles, sportives, artistiques, engagement citoyen, animations jeunesse et événements festifs.

La MJC développe une programmation culturelle riche (une dizaine d'événements par saison) et coordonne plus de 150 créneaux d'activités hebdomadaires avec une quarantaine d'intervenant·es. Elle accueille également des compagnies en résidence et s'inscrit dans un réseau partenarial dynamique.

2.MISSIONS PRINCIPALES

Coordination culturelle

• Favoriser le développement de projets culturels avec les adhérent·es, les compagnies en résidence et les partenaires.
• Développer des actions de médiation culturelle pour favoriser l'accès à la culture pour tou·tes.
• Organiser et définir une programmation culturelle annuelle en lien avec les propositions des adhérents (spectacles, concerts, expositions, marché de la création,...).
• Participer aux différentes commissions culturelles composées de bénévoles.
• S'inscrire dans un travail de coopération avec le réseau des MJC (R2AS).
• Élaborer et assurer le suivi budgétaire des actions du secteur culturel en lien avec la direction, et réaliser les bilans d'évaluation des projets.

Coordination des activités

• Coordonner et accompagner les animateur·rice·s et technicien·ne·sd'activités.
• Accompagner les animateur·rice·s et technicien·ne·s d'activités à la valorisation des réalisations des adhérent·es.
• Organiser et coordonner la programmation de stages pour différents publics : adultes, enfants et stages parents-enfants.
• Évaluer le fonctionnement des activités et proposer des ajustements.
• Soutenir l'organisation de projets transversaux entre activités.

Missions transversales

• Collaborer et accompagner le·la chargé·e de communication à l'élaboration des supports de communication de la MJC : plaquette de saison, flyers, site web, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn), mailings.
• Participer à la Commission Communication et valoriser les actions de la MJC.
• Assurer les permanences d'accueil physique et téléphonique une soirée par semaine (mardi 17h30-20h30).
• Participer, en fonction de son champ d'intervention et des nécessités, à l'animation générale de la MJC.
• Travailler en lien avec le pôle jeunesse de la MJC.
• Participer aux temps forts de la MJC : Journée Portes Ouvertes, Forum des associations, Assemblée Générale, Gala et événements divers.

3.COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques

• Expérience en coordination culturelle et gestion de projets artistiques.
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets culturels et des actions de médiation.
• Connaissance des réseaux culturels et associatifs locaux.
• Compétences en gestion technique d'événements (son, lumière, logistique).
• Capacité à travailler en partenariat avec des structures culturelles, artistiques et associatives.

Offre d'emploi : Coordinateur·rice culture et activités MJC TASSIN LA DEMILUNE 3

• Bonne gestion administrative et budgétaire.
• Maîtrise des outils de communication (print et digital).

Qualités professionnelles

• Connaît et défend les valeurs de l'éducation populaire.
• Autonomie dans le travail et capacité à prendre des initiatives.
• Rigueur dans l'accompagnement, la conduite et le développement de projets.
• Bon relationnel et capacité à fédérer différents acteurs (adhérent·es, bénévoles, artistes, partenaires).
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Dynamisme et créativité.
• Capacité d'adaptation et disponibilité.

4.CONDITIONS DU POSTE

CDI à temps complet. Temps de travail avec modulation annuelle de type B (adaptation des horaires selon les périodes d'activité forte et faible).

Travail du lundi au vendredi ou mardi au samedi, horaires variables, travail en soirée et week-end selon événements.

Poste basé à la MJC de Tassin la Demi-Lune, avec déplacements ponctuels dans le cadre des projets.

Statut et rémunération :

• Groupe D (indice 305) ou Groupe E (indice 325) de la Convention Collective Nationale ECLAT selon le profil et l'expérience.
• Salaire brut mensuel : à partir de 2 160,59 € (hors reprise d'anciennetés sur les conditions CCN ECLAT).
• Prise en charge du forfait transport en commun à 50%.
• Mutuelle.

Poste à pourvoir : fin janvier 2026.

5.FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme requis : DEJEPS, DUT Carrières sociales, Licence/Master en médiation culturelle, gestion de projets culturels, ou autres diplômes universitaires en culture.

Expérience souhaitée dans la coordination culturelle et d'activités. Une connaissance du secteur associatif et des valeurs de l'éducation populaire serait un plus.

6.MODALITÉS DE CANDIDATURE

Candidatures à adresser au plus tard le 22 décembre 2025

CV et lettre de motivation à adresser par mail à :

➡ M. SINTES – Direction de la MJC

Commission de recrutement prévue fin décembre/début janvier

Adresse :

MJC Tassin la Demi-Lune

13 avenue de Lauterbourg

69160 Tassin la Demi-Lune