Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne au 1er Mars 2026 (H/F)

APEI DES DEUX VALLEES SUD DE L AISNE; Coyolles; Sur place; EUR 39 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de solidarité à Coyolles cherche un Coordinateur pour piloter des actions venues en aide aux personnes handicapées. Le candidat devra coordonner un réseau de partenaires, animer des réunions et assurer une communication efficace. Ce poste requiert un Bac+5 et 1 an d'expérience. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel de 39 000 à 40 000 Euros sur 12 mois, ainsi que des avantages tels qu'un ordinateur portable et une complémentaire santé.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire requis.

Responsabilités

• Assurer le pilotage et la coordination des actions pour les personnes en situation de handicap.
• Mettre en œuvre le dispositif Communauté 360 conformément aux orientations stratégiques.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux.

Connaissances

Animer un réseau, une communauté

Assurer la liaison avec des institutions partenaires

Assurer une communication efficace au sein de l'équipe

Droit public

Evaluer l'impact des actions de médiation

Gestion de budget

Organisation du système sanitaire et social

Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets

Organiser une médiation sociale

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne au 1er Mars 2026 (H/F)

Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne au 1er Mars 2026 (H/F) 02 - COYOLLES

Offre n° 201YTPH
Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne au 1er Mars 2026 (H/F)

1. MISSION PRINCIPALE :Assurer le pilotage, la coordination d'actions visant à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs familles, en mobilisant et en coordonnant les différents acteurs du droit commun et du secteur médico-social, sanitaire, et social. La communauté 360 répond au cahier des charges national qui appelle une méthode de travail partenariale pour répondre aux 4 objectifs suivants:1. L'organisation de solutions concrètes pour des personnes en situation de handicap privilégiant le milieu ordinaire2. La mise en œuvre d'une démarche d« aller-vers » les personnes en risque de rupture de parcours3. Le soutien à l'expression des personnes en situation de handicap en favorisant leur autodétermination4. La recherche de l'innovation et de la transformation de l'offreIl/Elle exerce sous la responsabilité d'une gouvernance territoriale partenariale, en lien étroit avec la démarche « Réponse accompagnée pour tous » et a sous sa responsabilité une conseillère de parcours et travaille en lien avec les gestionnaires de cas complexe et les faciliteurs de choix de vie2 RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES1 Pilotage, coordination des actions- Mettre en œuvre le dispositif Communauté 360 conformément aux orientations stratégiques définies- Coordonner les réunions de travail, les instances de concertation, les comités de pilotage- Développer, entretenir un réseau de partenaires locaux (associations, professionnels de santé, établissements médico-sociaux, administrations, acteurs du droit commun, etc.)- Animer les échanges entre les acteurs pour assurer une cohérence dans les actions menées- Participer à l'élaboration et au suivi des conventions de partenariat- Contribuer aux travaux de la « Réponse accompagnée pour tous » en participant aux instances de gouvernance et en participant aux réponses proposées- Exerce des fonctions d'ingénierie sociale : expertise, conseil, conception, développement et évaluation appliquées aux domaines de l'intervention sociale et des politiques sociales2 Orientation des usagers et des familles- Assurer une écoute active des usagers, de leurs familles, identifier leurs besoins, faciliter l'accès aux dispositifs existants- Orienter les usagers vers les services ou solutions les plus adaptés à leurs situations- Coordonner les parcours de soins, d'accompagnement ou de scolarisation des personnes en situation de handicap.- Participer à l'évaluation de la satisfaction des bénéficiaires et proposer des pistes d'amélioration3 Gestion administrative et financière- Assurer le suivi administratif de la Communauté 360- Rédiger les rapports d'activité, les bilans annuels, les comptes rendus des réunions- Gérer le budget alloué au dispositif en lien avec la gouvernance, proposer des arbitrages si nécessaires- Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier4 Animation et communication- Informer les professionnels et le public des actions de la Communauté 360- Concevoir, organiser des événements (conférences, ateliers, sorties) pour renforcer les liens entre les membres.- Organiser des événements de sensibilisation de communication (conférences, journées portes ouvertes, ateliers, etc.).- Concevoir, diffuser des supports de communication (newsletters, affiches, brochures) pour promouvoir le dispositif- Animer des groupes de travail ou des sessions de formation auprès des partenaires et des familles5 Veille et amélioration continue- Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires, sociales dans le secteur médico-social- Participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux sur l'évolution des pratiques et des dispositifs. Participer aux travaux nationaux portés par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'autonomie- Proposer des innovations ou des adaptation pour améliorer l'efficacité du dispositif

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer un réseau, une communauté Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec des institutions partenaires Cette compétence est indispensable
• Assurer une communication efficace au sein de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Droit public Cette compétence est indispensable
• Evaluer l'impact des actions de médiation Cette compétence est indispensable
• Gestion de budget Cette compétence est indispensable
• Organisation du système sanitaire et social Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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