Coordinateur de formation professionnelle et Chargé d'insertion (H/F)

IME CHALET SAINT ANDRE; Megève; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement spécialisé à Megève recrute un Coordinateur de formation professionnelle et Chargé d'insertion. Ce poste implique l'accompagnement des jeunes dans leur projet de sortie et leur insertion sociale et professionnelle. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans le domaine et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Ce rôle repose sur une convention collective avec des avantages tels que la mutuelle d'entreprise.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Restauration sur site à tarif préférentiel

Qualifications

• Expérience confirmée dans la formation professionnelle et l’insertion.
• Capacité à coordonner une équipe et développer des outils pédagogiques.
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute.

Responsabilités

• Préparer et suivre les projets de sortie des jeunes.
• Collaborer avec les familles et partenaires.
• Développer le réseau de partenaires et formaliser des partenariats.

Connaissances

Coordination d'équipe

Développement pédagogique

Aisance relationnelle

Rigueur organisationnelle

Adaptabilité

Formation

Expérience de 24 mois

Formation en évaluation et développement des compétences

Description du poste

Coordinateur de formation professionnelle et Chargé d'insertion (H/F)

Lieu : IME Chalet Saint-André, Megève (74)

Date de prise de poste : 9 mars 2026

Contexte et finalité du poste

La mission de Chargé-e d'Insertion s'inscrit dans la politique générale de l'Agence Régionale de Santé et dans le cadre institutionnel spécifique de l'IME. Elle consiste à préparer et accompagner les jeunes vers leur projet de sortie, leur insertion sociale et professionnelle, en lien étroit avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives.

Responsabilités principales

1. Accompagnement des jeunes : préparer et suivre les projets de sortie, accompagner les pré-sortants, assurer le suivi, mettre en place des stages, maintenir le lien avec les familles et partenaires.
2. Travail avec les familles : informer sur les stages et orientations, associer aux projets, participer aux réunions.
3. Développement du réseau de partenaires : collaborer avec Missions Locales, entreprises, CFA, MFR, ESAT, Cap Emploi, services sociaux ; négocier et formaliser partenariats ; participer à forums et rencontres.
4. Travail avec les équipes éducatives : coordonner équipe technique, participer aux réunions projets, assurer référence de jeunes, assurer circulation d’informations.

Compétences et qualités attendues

• Expérience confirmée dans la formation professionnelle et l’insertion.
• Capacité à coordonner une équipe et développer des outils pédagogiques et d’évaluation.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de l’accompagnement.
• Organisation, rigueur, capacités rédactionnelles.
• Adaptabilité, mobilité et disponibilité.

Conditions de travail et avantages

Convention Collective 1966. Salaire selon CCN 66. Organisation du travail : 207 jours répartis sur 41 semaines.

• Mutuelle d'entreprise
• Restauration sur site à tarif préférentiel

Éligibilité / profils souhaités

• Expérience : 24 mois indispensable.
• Formation : Elaboration et planification de programmes de production, d’exploitation ; évaluation et développement des compétences ; évaluation de mise en œuvre projet ; pédagogie ; information ; travail en équipe pluridisciplinaire.

Liste des informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

Employeur

IME le Chalet St André – 50 à 99 salariés. 70 garçons et filles âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers.

Contrat

CDI, 35h/semaine, travail en journée.

Contact pour candidature

Merci d'adresser CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes à l'attention de Monsieur François ROSSI, Directeur délégué, Chalet Saint-André, 316 Route du Villaret, 74120 MEGEVE.