Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Villeneuve-Loubet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour superviser le passage en caisse et gérer une équipe. Vous serez responsable de l'accueil client, de la gestion des flux financiers et d'assurer un environnement de travail optimal. Ce poste nécessite une expérience de 2 ans et un Bac ou équivalent. Des opportunités de carrière vers des postes d'Adjoint Manager ou Directeur de Supermarché sont disponibles. Salaire brut mensuel variant de 2 181 € à 2 284 € après un an.

Prestations

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 %

Formation théorique et pratique

Carrière évolutive

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion d'équipe requise.
• Excellente organisation et sens des priorités.
• Capacité à favoriser une ambiance de travail positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir les procédures.
• Gérer l'équipe d'Equipiers Polyvalents.
• Assurer la gestion des flux financiers et du coffre.
• Accueillir et fidéliser les clients.

Connaissances

Travail en équipe

Qualités organisationnelles

Relationnel

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer l'approvisionnement des rayons

Profil

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Rémunération & Avantages

• Type de contrat : CDI – 35H/semaine
• Salaire brut mensuel : 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, versé sur 13 mois
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise)
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes à la clé
• Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Carrière avec possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale
• Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019
• Ouverture aux personnes en situation de handicap – aménagement matériel et/ou organisationnel du poste étudié selon les besoins spécifiques

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