Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Beaune; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande surface alimentaire à Beaune recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour assurer l'efficacité de la ligne de caisses et gérer une équipe. Le poste requiert un Bac ou Bac +2, et une passion pour le travail d'équipe. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences relationnelles et être capable de prioriser les tâches. Ce CDI offre une rémunération évolutive ainsi que des avantages tels qu'une carte de réduction et des primes.

Prestations

Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl

Prime d’ancienneté après 3 ans

Programme de cooptation

Qualifications

• Expérience commerciale souhaitée, débutant accepté.
• Diplôme Bac ou Bac +2.
• Passionné(e) du travail en équipe et doté(e) d’un excellent relationnel.
• Capacité à prioriser et à gérer efficacement l’organisation.
• Souci du respect d’une ambiance de travail respectueuse et positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser la fluidité.
• Gérer une équipe d’équipiers polyvalents et planifier l’activité.
• Assurer les flux financiers et respecter les procédures de sécurité.
• Garantir l’accueil et fidélisation client.
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Assurer la bonne tenue du supermarché.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer l’approvisionnement des rayons.

Connaissances

Expérience commerciale

Travail en équipe

Capacité à prioriser

Gestion de l'organisation

Excellent relationnel

Formation

Bac ou Bac +2

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F) – Offre n°200FMYM

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d’équipiers polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l’approvisionnement des rayons.

Qualifications

• Expérience commerciale souhaitée, débutant accepté.
• Diplôme Bac ou Bac +2.
• Passionné(e) du travail en équipe et doté(e) d’un excellent relationnel.
• Capacité à prioriser et à gérer efficacement l’organisation.
• Souci du respect d’une ambiance de travail respectueuse et positive.

Contact & Contrat

• Type de contrat : CDI.
• Durée : 35h/semaine.
• Horaires : travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail le samedi et le dimanche.
• Salaires : brut mensuel de 2 181 € à 2 284 € après un an, versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans, prime de participation et/ou d’intéressement.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation et primes à la clé.
• Formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Évolution vers postes d’Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché.

Égalité et Inclusion

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : un poste en CDI avec 35 h de travail hebdomadaire, statut employé, une rémunération évolutive, une prime d’ancienneté, un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée, une carte de réduction, un programme de cooptation, une période de formation et des possibilités d’évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié.