COO (h / f / d), FR / EN, Systèmes de mobilité, France métropolitaine

vif Talent; Île-de-France; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur de la mobilité recherche un.e COO pour gérer les opérations en Île-de-France avec évolution vers le poste de CEO. Le candidat idéal a un diplôme Bac+5 et 5-10 ans d'expérience en direction générale. Ce rôle exige des compétences en management stratégique et en développement commercial, avec une rémunération attractive et de nombreux avantages.

Prestations

Rémunération attractive

Environnement de travail international

Avantages liés à la fonction

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion d’entreprise ou direction générale.
• Connaissance des environnements de vente et maintenance d'équipements.
• Langues : Français courant, anglais professionnel, allemand apprécié.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et les opérations de la filiale.
• Gérer les performances et optimiser les coûts.
• Superviser toutes les fonctions clés : ventes, administration, finance, RH.

Connaissances

Management stratégique

Développement commercial

Gestion budgétaire

Leadership

Compétences en communication

Formation

Diplôme Bac+5 en management, commerce ou ingénierie

Outils

Outils de pilotage financier

Description du poste

Lieu : Siège en Île-de-France ( Val-d’Oise) + déplacements réguliers en France et en Allemagne

Mobilité : environ 50-60 % (clients, agences en France, siège Allemagne)

Début : dès que possible

Langues : Français courant (C1 / C2), anglais professionnel (C1), allemand apprécié

Management : responsabilité d’une équipe de 60 collaborateurs

Évolution : prise de fonction CEO prévue en 2027

À propos de notre client

Entreprise familiale allemande fondée en 1872, notre client est aujourd’hui un acteur international reconnu dans les solutions de mobilité : systèmes de stationnement, signalisation ferroviaire, solutions pour la distribution d’énergie et billettique. Présente dans plus de 25 pays, la société combine innovation technologique et proximité locale. En France, une équipe de 60 collaborateurs accompagne des clients majeurs (opérateurs de parkings, aéroports, collectivités). Pour assurer la succession du Directeur partant à la retraite, nous recherchons dès à présent un.e COO avec la perspective d’évoluer au poste de CEO à partir de 2027.

Vos missions

En tant que COO France, vous pilotez la stratégie et les opérations de la filiale, avec une évolution prévue vers la fonction de CEO. Vos principales responsabilités :

Développement stratégique et commercial

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance en lien avec le siège.
• Renforcer la présence sur le marché français et identifier de nouvelles opportunités.
• Développer les relations avec les clients grands comptes et partenaires stratégiques.
• Superviser les négociations commerciales complexes et garantir leur rentabilité.

Management et organisation

• Encadrer les managers des services administration, finance, commercial et technique.
• Fédérer et motiver une équipe de 60 collaborateurs répartis en plusieurs sites.
• Mettre en place des processus de suivi de la performance et accompagner la montée en compétences.
• Favoriser une culture d’entreprise basée sur la responsabilité et l’esprit d’équipe.

Pilotage opérationnel et financier

• Assurer la gestion budgétaire et le suivi de la performance.
• Optimiser les coûts et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Garantir la qualité et la fiabilité des installations et services de maintenance.
• Assurer le reporting régulier auprès du siège et des actionnaires.

Transition vers la Direction Générale

• Prendre progressivement la responsabilité globale de la filiale.
• Superviser toutes les fonctions clés (ventes, administration, finance, RH).
• Assurer la vision stratégique à long terme et la représentation auprès des clients et partenaires de haut niveau.

Votre profil

• Diplôme supérieur Bac+5 en management, commerce ou ingénierie (MBA apprécié).
• Solide expérience de 5 à 10 ans en gestion d’entreprise ou direction générale, idéalement dans une PME industrielle ou technique.
• Bonne connaissance des environnements liés à la vente, l’installation et la maintenance d’équipements.
• Une expérience dans le secteur des solutions de parking, ou des équipements techniques similaires, serait un atout.
• Maîtrise des outils de pilotage financier (gestion budgétaire, indicateurs de performance).
• Leadership affirmé, sens stratégique et excellentes compétences de communication.
• Langues : français courant, anglais professionnel ; l’allemand est un plus.
• Disposition à voyager en France et ponctuellement en Allemagne (50%); le siège français se trouve en Ile-de-France

Ce qui vous attend

• Un poste clé avec évolution vers la Direction Générale.
• Un environnement international et innovant.
• Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la fiabilité et la responsabilité sociale.
• Rémunération attractive et avantages liés à la fonction.