CONTRÔLEUR DE PRESTATIONS MALADIE - GESTIONNAIRE MAÎTRISE DES RISQUES H / F - CDD DE 6 MOIS

CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES); Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un contrôleur pour participer aux opérations de contrôle des applications informatiques. Il doit maîtriser les outils CNAMTS et avoir de bonnes connaissances en législation sociale. Les responsabilités incluent le contrôle des dossiers d'affiliation, et la détection des fraudes. Ce poste offre des horaires variables, un salaire annuel payé sur 14 mois, et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Indemnités de transport remboursées à 75%

Prévoyance et mutuelle

Responsabilités

• Contrôler a priori et a posteriori des dossiers d'affiliation et de prestations d'assurance maladie.
• Préparer les dossiers à contrôler avec des captures écran et recherches.
• Signaler toute anomalie dans les processus de traitement des prestations.
• Contribuer à la détection et répression des fraudes.
• Participer à la validation des produits informatiques.

Connaissances

Bonnes connaissances en matière de législation sociale

Maîtrise des outils et logiciels CNAMTS et outils bureautiques (Excel, Word, Access)

Connaissance de l'architecture informatique et fonctionnelle

Notions en matière de maîtrise des risques

Sens de l'organisation, autonomie, analyse et synthèse

Esprit d'équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles

Formation

Bac ou expérience professionnelle équivalente

Outils

Logiciels CNAMTS

Excel

Word

Access

Description du poste

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice comptable et financière, et de la Responsable du Service Contrôle, le contrôleur participe à la mise en œuvre des opérations de contrôle et de validation / recette des applications informatiques relevant du plan de contrôle interne unique.

Il contribue activement avec l'ensemble des acteurs du processus de traitement et dans le cadre de la démarche de Qualité, à l'amélioration de qualité de la liquidation et le respect des délais.

Ses activités consistents notamment à :

• Contrôler a priori et a posteriori des dossiers simple d'affiliation, de prestations en nature et de prestations en espèces d'assurance maladie;
• Préparer les dossiers à contrôler (captures écran, recherches, etc.)
• Signaler toute anomalie détectée dans les processus de traitement des prestations et du système d'information;
• Contribuer à la prévention, à la détection et à la répression des fraudes;
• Contribuer à la réalisation des opérations de recettes et de validation des produits informatiques;

Profil recherché

Vos compétences

• Bonnes connaissances en matière de législation sociale.
• Maîtrise des outils et logiciels CNAMTS et outils bureautiques (Excel, Word, Acces).
• Connaissance de l'architecture informatique et fonctionnelle du système d'exploitation des produits de l'assurance maladie.
• Notions en matière de maîtrise des risques.
• Sens de l'organisation, de l'autonomie, d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles.

Votre formation

• De formation Bac ou justifiant d'une expérience professionnelle équivalente.

Informations complémentaires

• Emploi à pourvoir à partir de janvier
• Rémunération : ,57 euros bruts mensuels (niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale) (26,93 euros bruts annuels sur 14 mois)
• Durée hebdomadaire de travail : 35 H 50. Horaires variables.
• Lieu de travail : 5 bis Rue de Madrid - PARIS.
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
• Un test écrit pourra être organisé.

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines / mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.

• Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois
• Flexibilité : horaires variables
• Restaurant d'entreprise
• Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine
• Prévoyance (prise en charge à % par l'employeur), Mutuelle (prise en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
• Remboursement abonnement transports en commun à 75%