Contrôleur de Gestion Social (h/f)

ADECCO LHH; Sète; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) contrôleur(euse) de gestion sociale en CDI près de Montpellier. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en finance-comptabilité et des compétences en outils informatiques. Vous serez chargé de suivre les indicateurs sociaux, d'élaborer des tableaux de bord RH et de collaborer avec la direction financière. Un salaire brut annuel de 45,000 à 60,000 Euros est proposé.

Qualifications

• Fiabilité et confidentialité exigées.
• Autonomie et adaptabilité nécessaires.
• Débutant accepté mais expérience souhaitée.

Responsabilités

• Piloter et suivre les indicateurs sociaux.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Connaissances

Maîtrise des outils et logiciels informatiques

Compétences en statistiques

Rigueur et organisation

Formation

Bac +5 - Master en finance-comptabilité

Outils

Excel

Access

Description du poste

Offre n° 198CSLP
Contrôleur de Gestion Social (h/f)

Vous cherchez une expérience différenciantes à mi-chemin entre le contrôle de gestion et les ressources humaines ? Vous êtes attiré(e) par les environnements stimulants et en constante évolution ? Vous êtes apprécié(e) pour votre engagement et votre rigueur ? On vous définit comme dynamique, curieux(se), et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse ? N'attendez plus, pour postuler à cette annonce ! LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un(e) contrôleur(euse) de gestion sociale en CDI basé près de Montpellier. Directement rattachée à la DRH, vos principales missions s'articulent en trois axes :

Responsabilités

• Pilotage et suivi des indicateurs sociaux :
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turn-over, accidents du travail).
• Produire les reportings sociaux mensuels, trimestriels, annuels.
• Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé (effectifs, masse salariale, absentéisme.).
• Suivre les KPI RH et proposer des recommandations d'optimisation.
• Construire le bilan social et participer à l'élaboration de la BDESE.
• Prévisions, budget et analyses financières RH :
• Participer à l'élaboration du budget de masse salariale et des effectifs
• Mettre en place des outils de prévision et de simulation (impact des NAO, promotions, recrutements.)
• Suivre les coûts RH (heures supplémentaires, formations, congés, etc.).
• Réaliser les situations mensuellement
• Collaborer avec la Direction Financière sur les reportings associés.
• Elaborer et produire les analyses liées aux métiers permettant les dimensionnements d'équipes
• Suivre et analyser l'ensemble des coûts RH (frais professionnels, médecine du travail).
• Appui stratégique et conformité sociales :
• Fournir des données sociales pour les négociations collectives et les instances représentatives (CSE, CSSCT.).
• S'assurer de la conformité des indicateurs avec les obligations légales et conventionnelles.
• Appuyer la Responsable paie dans l'ensemble des reportings paie
• Participer à des projets RH transverses (diversité, harmonisation, égalité pro, GPEC, RSE.).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH (automatisation, fiabilisation des données.).

Profil et formation

Formation : Bac +5 - Master en finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion, en statistiques, en ressources humaines

Expérience : Maîtrise des outils et logiciels informatiques (SIRH), bonne culture en finance et gestion, compétences en statistiques, culture RH, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access.)

Qualités : Fiabilité, Confidentialité, esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, prise de recul, autonomie, adaptabilité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Mme CAMILLE DE BOISGELIN

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