Contrôleur de Gestion Social H / F

ADJUVOO; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Contrôleur de Gestion Social à Paris. Le candidat doit posséder un Bac+5 en Finance ou Ressources Humaines et avoir 3 à 5 années d'expérience en contrôle de gestion sociale. Les missions incluent l'élaboration de reportings sociaux et l'assistance aux directions pour leur budget RH. Des avantages tels que RTT et mutuelle sont offerts.

Prestations

RTT

Mutuelle avec 50% des enfants pris en charge

Accès à la plateforme HappyPal

Titre restaurant à 9,50€

Accord de participation

Prime d'apporteur d'affaires

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale.
• Excellente maîtrise des états financiers et des indicateurs RH.
• Connaissance du marché immobilier appréciée.

Responsabilités

• Élaborer et analyser les reportings sociaux.
• Produire les livrables sociaux à destination de la DRH.
• Assister les directions opérationnelles dans l'élaboration de leur budget RH.

Connaissances

Analyse des états financiers

Interprétation des indicateurs RH

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Formation

Bac +5 en Finance ou Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Vos missions Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur immobilier et logement social, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social. Rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, vos principales missions seront :

• Élaborer et analyser les reportings sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, charges sociales, turnover, rémunérations).
• Produire les livrables sociaux et tableaux de bord à destination de la DRH et de la Direction Générale.
• Participer aux réunions de suivi RH et assurer différents reportings réglementaires et internes (BDES, enquêtes sociales, indicateurs spécifiques).
• Assister les directions opérationnelles dans l'élaboration de leurs budgets RH et de leur masse salariale, analyser la cohérence des données et co-animer les réunions budgétaires avec la DRH.
• Piloter le suivi des coûts sociaux et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
• Réaliser des études financières ponctuelles à la demande de la Direction Générale.
• Participer à la mise en place et à la mise à jour d'outils RH et d'élaboration budgétaire.

(Cette liste n'est pas exhaustive.)

Votre profil

• Formation : Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, en cabinet spécialisé ou au sein d'une direction RH / financière.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise de l'élaboration et de l'interprétation des états financiers, des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, rémunérations), outils de reporting et de budgétisation sociale. Connaissance du marché immobilier et du logement social appréciée.
• Soft skills : Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité à travailler en équipe.

Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Avantages et parcours

• Devenir Consultant Adjuvoo c'est :
• Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés.
• Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants.
• Une proximité managériale tout au long de vos missions.
• Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe.

• Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège.

Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au coeur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.