Contrôleur de gestion rh - gouvernance et contrôle de gestion rh H/F

Amundi; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise financière majeure recrute un Contrôleur de gestion RH pour contribuer aux projets stratégiques et assurer la conformité des opérations RH. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience, une formation en finance, audit ou gestion, et doit travailler en étroite collaboration avec les fonctions de contrôle de l'entreprise. Ce poste est basé à Paris et offre un contrat CDI.

Qualifications

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un rôle similaire.
• Nécessité d'une formation en école de commerce ou université.
• Forte capacité à travailler avec des équipes transverses.

Responsabilités

• Contribuer aux projets stratégiques et réglementaires du Groupe.
• Assurer la gouvernance du contrôle RH et coordonner les réponses aux audits.
• Superviser la conformité des opérations RH aux règlementations.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse financière

Conformité

Formation

Diplôme en Finance / Audit / Gestion

Description du poste

Contrôleur de gestion rh - gouvernance et contrôle de gestion rh H/F

New 06 septembre Paris CDI

Responsabilités

• La contribution aux projets stratégiques et réglementaires Groupe : participation aux études et projets transverses Groupe à l’initiative de la Direction générale Amundi et / ou Crédit Agricole; projets réglementaires impactant les reportings RH (CSRD…); contribution au projet Core SIRH : refonte des référentiels, process et reportings.
• La gouvernance du contrôle RH : vous travaillez étroitement avec les fonctions de contrôle de l’entreprise (conformité, audit, risques) : coordination des réponses aux audits internes et inspections réglementaires; veille à la cartographie des risques RH et à la mise en œuvre des plans de remédiation; supervision du dispositif de contrôle permanent RH en lien avec les exigences réglementaires de l’entreprise; s’assurer de la bonne conformité des opérations RH en lien avec les règlementations (OFAC, US person, ESG, etc.) et la documentation/rationalisation des process et procédures.
• Assurer la coordination des process achats RH en coordination avec la Gouvernance achats Amundi : interlocuteur privilégié de la gouvernance achats au sein de la DRH; participation aux instances de coordination et relais des correspondants achats RH pour faciliter la compréhension et la bonne application des process, en veillant à ce que l’ensemble des dépenses RH (Pôle achat RH) soient en ligne avec la politique et la règlementation des achats Groupe.

Profil recherché

• Confirmée 6 - 10 ans
• Ecole de commerce ou Université Finance / Audit / Gestion

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