Contrôleur de gestion (RAF) volant HF

EVORIEL; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un Contrôleur de gestion (RAF) pour superviser la performance financière et opérationnelle. Le candidat idéal aura un Bac + 5 et une expérience de 2 à 5 ans en gestion ou audit. Ce poste comprend la supervision des clôtures mensuelles et l'élaboration des budgets. Des avantages tels que le télétravail, des RTT, et des garanties santé sont offerts. C'est une opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance avec une culture inclusive.

Prestations

Télétravail 1 à 3 jours par semaine

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Intéressement et participation

Garanties santé

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion, FP&A ou audit.
• Solide aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs.
• Rigueur et autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Supervision et analyse des clôtures mensuelles.
• Élaboration de budgets et prévisions.
• Production de reportings pour la prise de décision.

Connaissances

Capacité à travailler en transversalité

Maîtrise d'Excel

Connaissance des systèmes d'information

Anglais professionnel

Curiosité

Formation

Formation supérieure en gestion, finance ou audit (Bac +5)

Outils

Power BI

Description du poste

Overview

Le Contrôleur de gestion (RAF) volant est un acteur clé du pilotage régional en lien étroit avec les Directeurs de Région les Directeurs dAgence et les équipes centrales FP&A. Il contribue activement à la performance financière et opérationnelle du groupe.

Finance

• Supervision et analyse des clôtures mensuelles
• Élaboration des budgets et prévisions
• Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts
• Production de reportings pour le pilotage et la prise de décision
• Sensibilisation à la culture financière au sein de la région

Comptabilité

• Suivi des provisions liées à la comptabilité mandants
• Validation des prises en charge par les cabinets
• Suivi de la facturation et contrôle des dotations / reprises de provisions
• Vérification des affectations analytiques

Ressources Humaines

• Contrôle budgétaire des demandes de recrutement
• Contribution aux recensements RH

Moyens Généraux

• Préparation des présentations pour les CSE et comités dengagement
• Analyse et validation des demandes déquipements (copieurs véhicules)

Croissance Externe

• Appui au montage et à lanalyse des dossiers d Acquisition
• Suivi de lintégration des sociétés acquises

Missions Transverses

• Participation à des missions ponctuelles de contrôle de gestion à léchelle nationale

Déplacement à prévoir en IDF !

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) dune formation supérieure en gestion finance contrôle de gestion ou audit (Bac5) et justifiez dune expérience professionnelle de 2 à 5 ans en contrôle de gestion FP&A ou audit (une expérience ou une formation en gestion immobilière pourra également être envisagée en lien avec les spécificités de notre activité)
• Vous avez une forte capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (Directeurs dAgence RH Moyens Généraux etc.) dans une posture de Business Partner en soutien actif à la prise de décision et à la performance opérationnelle
• Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les systèmes dinformation et la manipulation de données (la connaissance de Power BI serait un atout sans être indispensable)
• Vous possédez un niveau danglais professionnel un atout pour évoluer dans un environnement en transformation (mais non indispensable)
• Curieux(se) volontaire et structuré(e) vous faites preuve de rigueur dautonomie.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés

Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement / participation et prime de progrès

Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)

Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues

Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience

years

Vacancy

1