CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

RH VENTURE; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un contrôleur de gestion pour superviser le reporting et l'analyse financière. Le candidat idéal aura un diplôme Bac + 5 et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Des compétences en analyse de données et une bonne culture comptable sont nécessaires. Le poste est basé à Saint-Ouen-l'Aumône, en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 5 ans sur des fonctions similaires.
• Maîtrise des systèmes d'information.
• Bonne connaissance des métiers de l'entreprise.
• Esprit d’équipe et capacité à dialoguer.

Responsabilités

• Superviser le processus de reporting mensuel.
• Consolider les données financières et les transmettre.
• Élaborer des plans prévisionnels d’activité.
• Analyser les risques financiers et effectuer des audits.

Connaissances

Analyse de données

Bonne culture comptable

Bon relationnel

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme niveau Bac + 5

Outils

ERP

Tableurs

Bases de données

Description du poste

À propos de nous

RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.

Notre objectif? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille!

Notre client, leader mondial dans la distribution, l'entretien, et la réparation de grues en France, propose des solutions adaptées aux besoins des professionnels dans divers secteurs, notamment le bâtiment, les travaux publics et la manutention et recherche un contrôleur de gestion H / F.

Sous la responsabilité du directeur administratif et financier du groupe et en charge d'un périmètre de 4 «agences», le contrôleur de gestion a pour objectif de produire les analyses économiques et financières qu'il(elle) partage avec sa direction.

Les résultats de ces travaux permettent le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise ou du département auquel il(elle) est rattaché(e).

Mission

Reporting et gestion financière

• Superviser le processus de reporting mensuel en tandem avec les responsables comptables (clôtures, contrôle des marges, gestion des stocks).
• Consolider les données financières et les transmettre aux actionnaires.
• Construire et présenter l’intégralité du compte de résultat.
• Superviser les clôtures comptables.

Analyse de la performance et amélioration continue

• Suivre les marges et le chiffre d’affaires par produit.
• Élaborer des plans prévisionnels d’activité et des indicateurs de gestion.
• Assurer le suivi permanent de ces indicateurs et analyser les écarts.
• Proposer des actions correctives et participer à l’amélioration des performances de l’entreprise.
• Analyser des risques financiers et effectuer des audits financiers.

Coordination budgétaire et prospective

• Établir le schéma directeur des budgets et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes comptables.
• Réaliser des études prospectives pour anticiper les évolutions financières.
• Participer à l’élaboration et au respect des procédures et outils de gestion.

Support et interactions transversales

• Être en contact avec les directeurs de sites pour les accompagner dans la gestion des coûts, les budgets, et les axes d’amélioration.
• Obtenir les informations clés des métiers opérationnels et assurer leur remontée aux instances dirigeantes.
• Apporter un appui technique en conseil de gestion et étude de coûts.

Engagement opérationnel

• Être présent lors des inventaires pour en garantir la fiabilité.
• Respecter le droit des sociétés et s'assurer de la conformité des processus financiers.
• Suivre l'évolution des résultats financiers de l'entreprise et rendre compte aux dirigeants.

Profil

Diplôme niveau Bac + 5 ou équivalent & Expérience souhaitée 5 ans sur des fonctions similaires

Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…

Bonne culture comptable (qui peut s'acquérir dans l'entreprise)

Compétence en analyse de données

Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise

Bon relationnel et capacité à dialoguer

Esprit d’équipe

Capacité d’adaptation