Contrôleur de gestion (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Gennevilliers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité recherche un Contrôleur de gestion junior pour participer à l'élaboration et à l'analyse budgétaire. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et avoir des compétences en outils informatiques. Le rôle implique le suivi des performances et l'élaboration de reportings réguliers. Cette position se situe à Gennevilliers en Île-de-France.

Qualifications

• Être rigoureux, curieux et autonome avec une appétence pour les outils informatiques.

Responsabilités

• Participer aux travaux d’élaboration du budget et analyses.
• Assurer le contrôle analytique des coûts sur les projets.
• Suivre les indicateurs clés de performance et identifier les écarts.
• Élaborer des reportings réguliers avec actions correctives.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Autonomie

Compétences informatiques

Description du poste

Profil

Missions principales : Contrôleur de gestion junior, rigoureux, curieux et autonome avec une appétence pour les outils informatiques

Gestion budgétaire et financière

• Participer aux travaux d’élaboration du budget, d’actualisation du budget et de clôtures annuelles.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels, et proposer des actions correctives.

Travaux de clôtures mensuelles du résultat

• Assurer le contrôle et l’affectation analytique des coûts et des pointages sur les projets / section de frais généraux.
• Suivi des affaires : Valider les ouvertures des projets en s’assurant du respect des procédures ; Accompagner les opérationnels dans la maîtrise de leurs opérations, s’assurer de la cohérence de l’avancement déclaré du projet, de la bonne imputation des dépenses. Assurer les corrections si nécessaire.
• Assurer le suivi des inventaires et contrôler les opérations liées aux matières premières et produits finis.
• Garantir la cohérence des états financiers avec les données opérationnelles.
• Assurer la transmission des résultats aux équipes financières et à la direction.

Analyse des performances et reporting

• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et identifier les écarts.
• Evaluation de la performance industrielle en analysant les coûts de production, rendement et résultat par produit ou activité.
• Analyse des écarts par comparaisons des données réels avec les prévisions budgétaires. Identifier les causes des écarts.
• Élaboration d’un reporting régulier intégrant des actions correctives et d’optimisations basées sur l’analyse des écarts.

Développement de nouveaux KPI et tableaux de bord

• Identifier les besoins en nouveaux indicateurs de performance pour le suivi opérationnel
• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord adaptés aux besoins des différents services
• Optimisation des process et automatisation des tâches récurrentes.
• Effectuer toutes analyses ponctuelles à la demande des opérationnels ou de la hiérarchie et participer à des groupes de travail sur des sujets transverses.