Contract manager H/F

GESER BEST; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Employé de Fast-Food pour développer son réseau de Lockers. Vous serez le point de contact clé pour les propriétaires professionnels, en charge de la prospection, de la négociation et de la contractualisation. Avec un environnement de travail collaboratif et axé sur l'autonomie, vous aurez l'opportunité de faire entendre votre voix et d'apporter des idées. Ce poste offre une rémunération variable et des opportunités d'évolution professionnelle. Rejoignez une équipe où chaque contribution compte et où un bon esprit d'équipe est valorisé.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation

Intéressement

Mode de travail collaboratif

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Diplôme Bac+2 et 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Aisance avec les outils informatiques et compétences en prospection.

Responsabilités

• Prospecter des propriétaires pour les lockers selon la stratégie.
• Négocier et contractualiser les affaires tout en assurant un reporting.

Connaissances

Prospection terrain

Négociation

Aisance relationnelle

Force de persuasion

Culture du résultat

Formation

Bac+2 Commerciale

Bac+2 Technico-commerciale

Outils

Excel

CRM

Description du poste

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Employé de Fast-Food • Clermont-Ferrand

Dernière mise à jour: il y a 21 heures

• Nouvelle offre

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être). 197 millions, c’est un paquet… de colis que nos 1800 collaborateurs chouchoutent chaque année ! Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le Smile à ses clients, mais pas seulement. Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ? Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS. Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres ! Postulez, envoyez, souriez.

Description du poste

Au sein des équipes d’animation réseau, vous serez le fer de lance du développement du réseau de Lockers sur les départements 63 / 03 / 23 / 43 / 42.

Pour cela,

• Vous prospectez sur le terrain des propriétaires professionnels pouvant accueillir des lockers (commerçants, collectivités, etc…) selon la stratégie d'implantation mise en place par Mondial Relay et êtes à l'affût de toute opportunité de business.
• Vous réalisez l’étude technique (photos, métrage, questionnaire, etc…) et préparez vos dossiers en arbitrage si nécessaire.
• Vous êtes en charge de la négociation et de la contractualisation de l'affaire.
• Vous assurez un reporting régulier de l’activité auprès de votre manager et saisissez vos informations commerciales dans notre CRM.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes déploiement et administrative pour assurer une expérience optimale pour nos partenaires.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 Commerciale ou Technico-commerciale et souhaitez mettre à profit vos 2 années d’expérience minimum dans un poste similaire au service d’une nouvelle aventure professionnelle.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, CRM…).
• D'un tempérament "chasseur", la prospection terrain n’a plus de secret pour vous, vous aimez relever les défis et maîtrisez l'art de la négociation.
• La culture du résultat est votre maître mot. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, mais également pour votre force de persuasion.

Informations supplémentaires

Ordinateur, smartphone et véhicule de société.

Avantages :

• d’une rémunération variable individuelle
• de primes de participation et d'intéressement
• d’un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• d’opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.