Contract Manager F/H

VINCI Energies Transport et Transformation d'Energie; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez VINCI Energies en tant que Contract Manager pour des projets stratégiques de transformation énergétique. Vous intégrerez une équipe projet dédiée à la conception de stations HVDC, avec un rôle clé dans la gestion contractuelle et l'analyse des risques. Profitez d'un environnement de travail dynamique et contributez à la transition énergétique en France.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans dans un environnement exigeant.
• Maîtrise de l'anglais nécessaire.
• Sensibilité technique et contractuelle, excellent relationnel.

Responsabilités

• Analyser et comprendre les projets dans leur globalité.
• Identifier les risques contractuels et proposer des mesures.
• Conseiller l'équipe sur les procédures contractuelles.

Connaissances

Gestion des risques

Gestion contractuelle

Analyse des projets

Négociation

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en ingénierie ou juridique

Description du poste

Au sein du pôle de VINCI Energies spécialisé dans le domaine de la Transformation et du Transport d'Energie, nous accompagnons nos 23 entreprises dans la réalisation quotidienne de leurs activités de construction et de maintenance des infrastructures de transport d'énergie électrique.

Notre direction des Grands Projets (XLP) est spécialisée dans la conception et la réalisation de grands projets. XLP recherche un(e) Contract Manager pour l'opération Centre Manche 1 &2.

Le Contract Manager sera intégré à l'équipe projet (Project Management Team) de CM1&CM2. Ce projet comprend la conception et la réalisation de deux stations de conversion High Voltage Direct Current (HVDC) pour le raccordement à terre de champs éoliens en mer. Ce sont des projets stratégiques qui servent les ambitions européennes en matière de transition énergétique.

Dans l'équipe Projet, le Contract Manager assure les missions suivantes :

• Analyser, étudier et comprendre les projets dans leur globalité (contexte, enjeux, parties prenantes...).
• Identifier les risques contractuels et proposer à l’équipe Projets des mesures opérationnelles tout en respectant les règles fixées par le contrat et les lois en vigueur, avec si besoin l’assistance du service juridique.
• Conseiller l’équipe Projets dans le choix et le déroulement des procédures contractuelles, des procédures de passation des contrats d’achat (contrats fournisseurs, contrats de sous-traitance) liées à la réalisation du projet (back-to-back du marché principal) en interaction avec les achats et avec l’assistance du service juridique (trame de contrats, aide dans la rédaction des clauses, …).
• Analyser les évolutions du projet (changement de périmètre, litiges, pénalités, …) et leurs répercussions, rédiger les notifications correspondantes (toujours en interaction avec l’équipe Projets mais également le service juridique).
• Evaluer avec l’équipe Projets les opportunités pour améliorer la performance du contrat, générer et négocier les modifications / les avenants correspondant(es).
• Tracer au quotidien les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels.
• Assurer le montage et la défense des mémoires en réclamation présentés aux clients en interaction avec l’équipe Projets et le service juridique.
• Déclarer et gérer les sinistres sur chantier.
• Participer au déploiement de la fonction par l’échange de bonnes pratiques, d’outils et de REX.

Formation niveau Bac+5 ingénierie ou juridique idéalement complétée par une formation en contract management et / ou une appétence pour les sujets contractuels et financiers.

• Expérience confirmée de 5 années minimum en gestion des risques, gestion réglementaire et contractuelle, acquise dans un environnement exigeant.
• Maîtrise de l’anglais (langue du contrat).
• Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d’un excellent relationnel, d’une forte capacité de management et de diplomatie.
• Des déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir dans le cadre des projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le pôle Transport et Transformation d’Energie, c’est :

• Conjuguer les avantages d’un groupe leader (opportunité de carrière, mobilité interne, parcours de formation solides, renommée mondiale…) combinés à l’autonomie de sociétés à taille humaine (réactivité, flexibilité, autonomie, proximité managériale, participation à la stratégie globale de l’entreprise, engagement citoyen fort…). Notre organisation décentralisée permet à nos collaborateurs d’être entrepreneur, créatif, innovant dans la diversité de leurs missions.
• Rejoindre des équipes qui œuvrent en mode projet avec agilité sur les infrastructures de transition énergétique en France mais également à l’export !

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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