Contract Manager EPR2 Penly (Junior) H/F

Socotec; Penly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en ingénierie et construction recherche un(e) Chargé(e) de Contract Management pour le projet EPR2 à Penly. Vous serez responsable du pilotage des activités contractuelles, de la gestion des risques et des relations avec les cocontractants. Exigé : Bac +5 en Génie Civil/Contract Management avec expérience en grands projets industriels, idéalement dans le secteur nucléaire. Une rémunération à partir de 35k euros est proposée.

Prestations

Opportunités de mobilité géographique

Promotion interne

Véhicule de qualité

Formations professionnelles

Qualifications

• Expérience professionnelle dans l'ingénierie de grands projets industriels.
• Idéalement dans le secteur nucléaire ou des infrastructures VRD.
• Capacités relationnelles et esprit d'analyse nécessaires.

Responsabilités

• Piloter les activités contractuelles relatives au chantier EPR2 de Penly.
• Gérer les contrats et assurer le suivi budgétaire.
• Anticiper et traiter les risques contractuels.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Analyse

Proactivité

Formation

Bac +5 type Ingénieur Génie Civil/Contract Manager

Outils

Power BI

Description du poste

Description de l'entreprise

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Depuis plus de 70 ans, en tant que leader dans la durabilité des bâtiments et des infrastructures, nous accordons une grande importance au service client. Nous accompagnons dans la gestion des risques, de la conformité à la performance, en passant par la sécurité des constructions et des équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez‑vous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d’ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d’affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d’une ou plusieurs énergies décarbonées: Nucléaire :350 personnes qui couvrent l’ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix‑en‑Provence, Orléans. L’entité dispose des certifications des grands donneurs d’ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens…) lui permettant d’exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations: de la conception à l’exploitation jusqu’au démantèlement.

Au sein d'un projet d'envergure nationale, vous aurez à votre charge le pilotage des activités contractuelles relatives au chantier EPR2 de Penly. En étroite collaboration avec les équipes de réalisation, le pôle Contract Management et l'ensemble des parties prenantes internes, vous garantirez la performance contractuelle et économique du projet.

Vos principales missions consisteront à :

• Pilotage contractuel et budgétaire

Assurer le pilotage des contrats et activités VR

Animer le pôle Contract Management pour la consolidation des données contractuelles

Garantir le suivi économique et budgétaire des contrats sous votre responsabilité

• Phase amont - Construction et préparation contractuelle

Contribuer à l'élaboration des contrats : prescription, lotissements, critères d'aptitude et de conformité technique

Définir les critères de meilleure-disanation et les éléments stratégiques d'achat en collaboration avec la Direction des Achats

Mettre en place un dispositif de pilotage adapté incluant l'élaboration des kits de portage contractuels

• Phase d'exécution - Gestion opérationnelle des contrats

Management des risques : Anticiper, caractériser et traiter les risques et opportunités contractuels ; élaborer les stratégies et postures vis-à-vis des fournisseurs

Gestion des écarts : Piloter les écarts contractuels, réclamations et avenants

Suivi des obligations : Assurer le respect des clauses contractuelles, la gestion des livrables et des jalons

Traçabilité : Consolider et garantir la traçabilité de l'ensemble des événements et informations relatifs à la vie du contrat

Pilotage et reporting : Organiser et animer les revues de contrat, retours d'expérience; mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi contractuels

Réceptions : Contrôler la conformité des réceptions selon les clauses contractuelles et les règles du Groupe

Conduite des échanges : Assurer la gestion formelle des relations avec les cocontractants

• Phase de clôture - Finalisation et capitalisation

Garantir l'effectivité de toutes les actions de clôture contractuelle

Assurer la complétude et l'archivage des pièces contractuelles

Etablir les retours d'expérience techniques et économiques (REX)

• Responsabilité transversale
• tant que garant du contrat, vous assurez les ajustements organisationnels et techniques nécessaires à la maîtrise des impacts opérationnels : ressources, délais, moyens, conduite du changement.

Vous bénéficiez d'une rémunération annuelle brute à partir de 35k euros (selon profil).

Issu(e) d'une formation Bac +5 type Ingénieur Génie Civil/Contract Manager

Vous possédez une expérience professionnelle dans l'ingénierie de grands projets industriels, idéalement dans le secteur nucléaire ou des infrastructures VRD

Vos capacités de rigueur et d'autonomie, alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'à vos qualités relationnelles et votre proactivité, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) dans cet environnement technique complexe.

La maîtrise des outils de gestion contractuel et de Power BI sera un atout apprécié

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat