Consultante Senior Management & Transformation RH

Obea; Paris; Sur place; EUR 53 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en management à Paris recherche un consultant senior pour accompagner les équipes dans des projets de transformation RH et managériale. Les missions incluent le cadrage de projets, le déploiement de solutions impactantes, et l'accompagnement des leaders. Un bon niveau de compétences en économie, commerce, et recherche clinique est requis, avec une rémunération entre 53k et 65k € par an selon l'expérience. Type d'emploi : Temps plein.

Responsabilités

• Cadrer et structurer les projets de transformation managériale et organisationnelle.
• Analyser les pratiques actuelles et définir des leviers d'efficacité.
• Déployer des solutions concrètes pour améliorer la performance et la culture.
• Accompagner la montée en compétences des leaders.
• Animer des ateliers pour CODIR, managers et équipes opérationnelles.

Connaissances

Économie

Recherche Clinique

Droit

Commerce

ABB

Asic

Formation

Expérience Senior IC

Description du poste

Vous accompagnez les directions métiers les CODIR et les équipes opérationnelles dans des projets de transformation RH et managériale.

L'objectif : aligner stratégie culture et performance au cœur de l'organisation depuis le comité de direction jusqu'aux équipes terrain. Vous intervenez sur des sujets complexes où se croisent efficacité métier performance culture et relations sociales.

Vos missions

Transformer le management et l'organisation

• Cadrer et structurer les projets de transformation managériale et organisationnelle
• Analyser les pratiques actuelles et définir des leviers d'efficacité pour le CODIR et les équipes
• Déployer des solutions concrètes et impactantes pour améliorer la performance et la culture d'entreprise
• Accompagner la montée en compétences des leaders
• Concevoir et animer des ateliers pour CODIR managers et équipes opérationnelles
• Adapter votre discours et votre approche selon le niveau hiérarchique et le contexte métier
• Apporter une vision globale et systémique pour aligner stratégie management et culture
• Diagnostiquer et conseiller sur les pratiques RH et managériales
• Réaliser diagnostics organisationnels benchmarks et recommandations pragmatiques
• Identifier les enjeux culturels et proposer des solutions adaptées aux populations concernées
• Innover dans les formats d’accompagnement : ateliers métacommunication dialogue social accompagnement de situations sensibles
• Développer le cabinet et partager votre expertise
• Participer à l’identification d’opportunités commerciales et aux appels d’offres
• Concevoir de nouvelles offres en lien avec la transformation managériale et RH
• Partager les bonnes pratiques et animer des communautés internes autour du management et de la transformation

Required Experience

Senior IC

Key Skills

• Economics
• Clinical Research
• Law Enforcement
• Commerce
• ABB
• Asic

Employment Type

Full-Time

Experience

years

Vacancy

1

Salary

53000 - 65000