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Une entreprise de conseil renommée recherche un(e) Consultant(e) Senior en Île-de-France. Vous interviendrez auprès de structures publiques pour des missions de transformation des organisations. Ce poste requiert une expérience d'au moins 2 ans en conseil, une bonne compréhension des enjeux de transformation, et un niveau d'anglais professionnel. Vous participerez à des projets à fort impact avec des opportunités de développement professionnel significatives.
EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société léconomie et lenvironnement. Nous sommes aujourdhui à la pointe de linnovation grâce à nos investissements dans lintelligence artificielle et le développement durable et nos actions en faveur dune croissance économique durable et inclusive.
Membre du réseau EY en Europe leader du conseil sur la région EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre sarticule autour de quatre grands domaines dexpertise : Business Consulting Technology Consulting Risk Consulting et People Consulting et sappuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude dexpériences à vivre de nombreux secteurs à explorer des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!
Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Notre équipe Performance et Organisation Secteur Public recherche des Consultants Seniors F / H dotés dune solide expérience en conduite et pilotage de grands programmes de transformation des organisations publiques (fusion de structures réorganisation performance opérationnelle transformation métier RH et conduite du changement) pour poursuivre son développement rapide.
Au sein de nos équipes vous intervenez :
Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes dentretien (RH opérationnel Partner) et peut comporter une étude de cas. Les entretiens servent à échanger sur votre parcours évaluer vos compétences et expertises et répondre à vos questions.
Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job chez EY nous mettons un point dhonneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez lopportunité :
Dans le cadre de sa politique Diversité Equité et Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Senior IC
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1