Consultant Senior ou Manager Data Architect - secteur Financier, H / F

EY; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de services financiers recherche un Consultant Senior ou Manager pour rejoindre son équipe en pleine croissance à Paris. Vous serez impliqué dans des projets innovants liés à l'IA et à la data, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences et de travailler au sein d'une équipe internationale. Ce poste demande une expérience en architecture de données et une bonne connaissance des technologies Big Data. Des avantages tels que des bonus annuels et une mutuelle avantageuse sont offerts.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Primes de participation

Carte titre-restaurant

Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

Abonnement GymLib à tarif préférentiel

Qualifications

• Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le domaine de Data & IA.
• Vous maîtrisez plusieurs domaines des architectures d’intégration et middleware.
• Vous avez une connaissance approfondie de l’architecture de données.

Responsabilités

• Accompagner les projets de transformation liés à l’architecture des données.
• Effectuer des audits et des analyses d’architecture axés sur les données.
• Collaborer avec les équipes de développement pour mettre en œuvre les solutions.

Connaissances

Architecture de données

Intelligence artificielle

Collaboration en équipe

Gestion de projet Agile

Analyse de données

Formation

BAC+5

Outils

Hadoop

Spark

UML

Description du poste

Overview

Introduction – EY FSO France

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) est une organisation parmi les Big 4 avec environ 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc., pour des grands groupes internationaux et des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et valorisent les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs et accompagne les ambitions de croissance durables de nos clients en améliorant la performance, déployant leur transformation digitale et technologique, et en plaçant l’humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de maîtrise et de valorisation de la data deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers, ayant une expérience de Data Architect.

L’opportunité

Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants (IA, data, analyse quantitative), au sein d’une cinquantaine de consultants aux profils variés et en croissance, avec un engagement envers l’égalité et la diversité. C’est aussi un tremplin, avec du coaching, des formations certifiantes et des parcours de carrière variés en France et à l’international.

Votre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, avec des possibilités de développement professionnel, en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaire pour atteindre votre potentiel.

Vos missions

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de nature variée:

• Accompagner les Directions Générales, Métier et DSI dans leurs projets de transformation liés à l’architecture des données, en adoptant une approche centrée sur les besoins métiers
• Réaliser des audits et analyses d’architecture axés sur les périmètres data, en identifiant les points d’amélioration et opportunités d’optimisation
• Préconiser des choix d’architecture et de technologies pour les données et les échanges, en fournissant des recommandations basées sur des analyses de coût et bénéfices
• Élaborer des architectures cibles pour les données et les solutions Analytics / AI, en alignement avec les objectifs stratégiques des clients et les tendances du marché
• Effectuer des benchmarks des technologies d’intégration et d’Analytics / AI, en proposant des choix adaptés aux besoins des clients et en évaluant performances et scalabilité
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre efficace des architectures définies, garantissant leur conformité aux exigences fonctionnelles et techniques
• Participer à la formation et à l’acculturation des équipes internes sur les nouvelles architectures et technologies mises en place

Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l’approche de formation continue d’EY.

Diplômé d’un BAC+5, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe dédiée au conseil en AI & Data.

Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.

Également selon votre profil, vous maîtrisez plusieurs domaines parmi les compétences suivantes :

• Vous disposez d’une bonne connaissance des architectures d’intégration et middleware (plateformes API, ESB, ETL, iPaaS, micro services, etc.) ainsi que des architectures Analytics et AI (Data Lakehouse, Datawarehouse, Datalake, Data Mesh, Big data, etc.)
• Vous avez une connaissance approfondie de l’architecture de données, de la structure des bases de données et des outils de modélisation, avec une expérience dans l’utilisation du langage UML (Unified Modeling Language)
• Vous maîtrisez les principales technologies du Big Data (Hadoop, Spark, NoSQL) ainsi que la modélisation de données (MCD, MCL, MPD)
• Vous maîtrisez des sujets de gestion et de gouvernance des données
• Vous êtes capable de prendre en compte et d’influencer les enjeux stratégiques de l’entreprise, en les déclinant opérationnellement dans les projets
• Vous avez participé à des projets Agile que vous avez accompagnés jusqu’à la mise en production, et vous avez à cœur de confronter vos choix d’architecture à la réalité du terrain
• Vous aimez entreprendre, développer des solutions et adopter une approche innovante

Quel que soit votre profil

• Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse, rigueur et méthode
• Vous êtes dynamique, autonome et responsable
• Curieux, vous faites preuve d’esprit d’équipe et de leadership
• Vous aimez entreprendre, développer des solutions et approches innovantes
• La maîtrise des outils, méthodologies et concepts de suivi et gestion de projet est un plus
• Une fine connaissance du secteur financier est un plus

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

• Travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée
• Évoluer au sein d’une équipe internationale à taille humaine
• Découvrir d’autres cultures et profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U
• Suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous
• S’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) et de participer à de nombreux événements

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s’organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux
2. Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel
3. Et des tas d’autres avantages qui font que chez EY on se sent bien

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.