Consultant SAP HCM Paie senior

Strada; Colombes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise axée sur la technologie dans la gestion des ressources humaines recherche un spécialiste SAP HCM Paie. Vous serez en charge de la mise en place de solutions pour des clients internationaux, avec une expérience requise de 4-5 ans dans les SIRH. La connaissance de SAP Payroll et un bon niveau d'anglais sont nécessaires. La société offre un contrat CDI et permet jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Accord d'intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle

Prime vacances

Qualifications

• Expérience de 4-5 ans en SIRH, notamment en mise en place/configuration SAP Payroll en cabinet de conseil.
• Connaissance du module Time appréciée.
• Fort attrait pour le monde des SIRH et du conseil.

Responsabilités

• Mise en place de SAP HCM Paie.
• Participation à des projets pour clients internationaux.
• Recueil des besoins clients et rédaction des spécifications.
• Coordination des développements et paramétrages.
• Contrôle mensuel de la réglementation et des procédures.
• Elaboration de reportings ad hoc.

Connaissances

SAP Payroll

SIRH

Français courant

Bon niveau d'anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent

Description du poste

Notre histoire

Strada est une entreprise axée sur la technologie et les ressources humaines, engagée à fournir des solutions complètes de gestion des activités RH, de la paie, du capital humain et des finances aux organisations du monde entier.

Avec une équipe de plus de 8 000 experts et plus de 30 ans d'expérience, Strada allie technologie de pointe et ingéniosité humaine pour aider les entreprises à concevoir et livrer à grande échelle. Soutenant plus de 1 400 clients dans 33 pays, Strada accompagne ses clients à chaque étape de leur parcours pour faire avancer leur vision.

Notre objectif est de combiner passion et mission. L'expertise de notre équipe en analyse humaine et technologie cloud permet aux entreprises et employés du monde entier de prendre des décisions en toute confiance, pour la vie.

Avec un programme complet de rémunération globale, une formation continue et un potentiel de croissance au sein d'une organisation mondiale, Strada est l'endroit idéal pour mettre votre passion en action.

Pour en savoir plus, visitez stradaglobal.com

Nous rejoindre

Strada offre un environnement de travail international, expérimenté et motivé. Nous proposons :

• Type de contrat : CDI
• Télétravail jusqu'à 4 jours par semaine (100% selon conditions)
• Accord d'intéressement
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prime vacances

Le poste

Au sein du pôle Digital HR, vous serez responsable de la mise en place de SAP HCM Paie :

• Participation à des projets de gestion, implémentation et maintenance pour clients internationaux
• Recueil des besoins clients et rédaction des spécifications
• Coordination des développements et paramétrages
• Contrôle mensuel de la réglementation et des procédures
• Elaboration de reportings ad hoc

Votre profil

• Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent
• Expérience de 4-5 ans en SIRH, notamment en mise en place/configuration SAP Payroll en cabinet de conseil
• Connaissance du module Time appréciée
• Français courant et bon niveau d'anglais
• Fort attrait pour le monde des SIRH et du conseil

Avantages

Nous proposons des programmes de bien-être, de formation continue, et diverses prestations pour soutenir la santé physique et mentale. La sélection sera conditionnée à une vérification des antécédents selon nos politiques d'emploi. Ces vérifications peuvent inclure NSS/NAS, formation, emploi, casier judiciaire, sanctions, crédit, dépistage de drogues, selon le poste.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Strada valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, en créant un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous croyons que des équipes diversifiées sont plus innovantes et performantes. Nous accueillons toutes les origines et assurons un environnement propice à l'épanouissement de tous.

Politique de non-discrimination

Strada pratique l'égalité des chances, sans discrimination basée sur le sexe, la race, la religion, l'origine, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée. Nous offrons aussi des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidats avec des limitations ou croyances religieuses spécifiques.

Autorisation de travail

Les candidats doivent disposer d'une autorisation de travail valable dans le pays d'emploi, sans nécessiter de parrainage de visa. La description peut être réattribuée à d'autres entités du groupe.

LI-Remote

27911

Nous offrons un package de rémunération compétitif, formation continue, et un potentiel de croissance dans une organisation mondiale en expansion.

DISCLAIMER :

Ce descriptif ne limite pas la capacité de la direction à réassigner ou redistribuer les tâches à d'autres entités, y compris filiales, partenaires ou acheteurs.