Consultant - Product Owner / Product Manager F / H

onepoint; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un(e) Product Owner pour accompagner des clients dans la définition de leurs produits. Vous serez responsable de la stratégie et de la roadmap tout en gérant des équipes et en contribuant à l'évolution des expertises. Diplôme d'une grande école et 3 à 8 ans d'expérience nécessaires dans le product management. Un cadre de travail flexible et de nombreuses opportunités de formation sont offerts.

Prestations

Formations continues

Espaces de travail flexibles

Cabinet médical en libre accès

Qualifications

• Expérience entre 3 et 8 ans dans le product management, dont une significative dans le conseil.
• Connaissance des méthodologies et outils liés au product management.
• Pratique de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Accompagner la définition de la vision et de la stratégie produit.
• Créer, suivre et ajuster l’avancement d’une roadmap.
• Contribuer à la dynamique interne de l’entreprise.

Connaissances

Lean startup

Design thinking

Story mapping

Product roadmap

SAFe

Mise en place de méthodes d'analytics produit

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Productboard

Jira

Slack

Hotjar

Google Analytics

InVision

Contentsquare

Description du poste

Overview

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif

Au sein d’un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management et de l’Agilité, vous participerez au développement des offres, services et expertises que nous proposons à nos clients, grands groupes (Société Générale, LVMH, France TV, …) comme start-ups (Doctissimo, Criteo, Deezer, …). Vous pourrez intervenir sur des produits variés (front, back, ou API), de tout secteurs BtoC ou BtoB (marketplace, plateforme, e-commerce, backoffice, CRM, ….).

En tant que Product Owner, vous serez amené(e) à travailler sur 3 axes:

• Stratégie, Product Framing & Discovery:
• Vous accompagnez votre client sur la définition de la vision et de la stratégie produit et cadrez la phase delivery
• Vous promouvez la première version de la roadmap produit priorisée par la valeur business tout en alignant les parties prenantes.

• Delivery & Growth: vous devrez être capable de créer, suivre et ajuster l’avancement d’une roadmap, rédiger les epics et features et prioriser le backlog.

• Corporate: vous contribuez à la dynamique onepointen partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant sur la structuration et l’animation de la communauté à travers ses nombreux chantiers internes. Vous contribuez également au rayonnement de l’entreprise sur le marché.

En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à:

• Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
• Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs
• Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
• Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur
• Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience dans le product management, dont une significative dans le conseil
• Vous connaissez les méthodologies et outils suivants : lean startup, design thinking, story mapping, product roadmap, SAFe, …
• Vous gérez la mise en place de méthodes d\'analytics produit
• Vous connaissez les outils techniques suivants : productboard, jira, slack, hotjar, google analytics, invision, contentsquare, …
• Vous pratiquez l’anglais professionnel

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre process de recrutement:

Envie d’en savoir plus? N’hésitez pas à envoyer un message à Romain FOURBOUL, Associate Link up.

Process de recrutement – étapes

• Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un(e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
• Troisième entretien avec un(e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
• Quatrième entretien avec un(e) Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : nous sommes Onepoint